Case: Ronald van Bekkum – sterke schakel die een keten bij elkaar houdt

Publicatiedatum

18 maart 2016

Business Unit

DPA Supply Chain

Locatie

Cuijk

Hij werkt als interim demand and supply manager bij Nutricia via DPA Supply Chain. Ronald van Bekkum is een ervaren supply chain professional met een indrukwekkend cv en een onuitputtelijke bron aan positieve energie. De rode draad in zijn carrière? Het beste uit vakmensen halen en ze motiveren de lat hoger te leggen. ‘Een goede manager haalt het beste naar boven bij zijn teamleden. Alleen dan ben je in staat om snel tot resultaatgerichte oplossingen te komen.’

“Een goede manager haalt het beste naar boven bij zijn teamleden. Alleen dan ben je in staat om snel tot resultaatgerichte oplossingen te komen.”
Ronald van Bekkum - Interim Professional - DPA Supply Chain

Schakel tussen techniek, business en mensen

Ronald van Bekkum is afgestudeerd als industrial engineer. In de studie technische bedrijfskunde kwamen voor hem twee passies samen: techniek en business. Hij begrijpt zowel de technische als de business-kant van een probleem. Daarbij werkt hij graag met mensen. Die combinatie maakt Ronald zo succesvol. ‘Ik probeer mijn mensen altijd op een eerlijke manier te motiveren. Zeggen waar het op staat en niet om problemen heendraaien maar ze meteen oplossen.’

Buiten de gebaande paden

Na zijn studie pakte hij de rugzak en ging een jaar naar de andere kant van de wereld: Australië, Nieuw-Zeeland en Indonesië. Toen hij terugkwam van deze inspirerende wereldreis, ging Ronald aan de slag als demand and supply planner bij Unilever. ‘Ja, een wereld van verschil natuurlijk. Maar wat ik heb geleerd tijdens mijn wereldreis, pas ik nog steeds toe in mijn dagelijkse werk. Buiten de gebaande paden gaan bijvoorbeeld. Die mentaliteit zit er bij mijn diep in en probeer ik dan ook bij mijn teamleden aan te wakkeren.’

Na twaalf jaar switch naar interimwerk

Ronald werkte ruim twaalf jaar bij Unilever als foodplanner. Een lange tijd, maar hij heeft er de basis gelegd voor zijn huidige werk als interimprofessional. ‘Ik voelde dat het tijd werd voor een nieuwe richting in mijn carrière en besloot interimwerk te gaan doen. Bij DE Masterblenders ontdekte ik dat er een wereld buiten Unilever was. Ik besefte ook dat ik heel veel kennis en ervaring had opgedaan en deze perfect kan toepassen in verschillende opdrachten voor verschillende opdrachtgevers. Ik merkte dat ik écht iets te bieden heb binnen mijn vakgebied.’ 

Onder de indruk van DPA

Via LinkedIn kwam Ronald in contact met DPA. Hij kende het bedrijf niet, maar raakte snel onder de indruk van de professionele en persoonlijke aanpak. ‘DPA zei me niet zoveel. Maar al bij het eerste gesprek was ik verkocht. Ze waren oprecht geïnteresseerd in mijn persoonlijke ambities, om daar vervolgens een passende opdracht bij te zoeken. Dat was nieuw voor me. De meeste bureaus schuiven gewoon cv’s door.’

Kennis voor starters, energie voor ervaren professionals

Het vakgebied supply chain is jong en volop in ontwikkeling. Ronald ziet voor hem een duidelijke rol weggelegd. Zijn vakinhoudelijke kennis en de ervaring met teams leiden, maken hem de ideale verbindende factor voor zowel ervaren professionals als starters in het vak. ‘Waar ik echt een kick van krijg? Dat is aan de ene kant kennis overbrengen op jongeren en aan de andere kant ervaren professionals extra energie geven. Er is nog zoveel te doen in ons mooie vak. Bovendien gaat alles steeds sneller in de wereld, en dan komt mijn fmcg-ervaring goed van pas.’

“Doe alles in kleine stapjes. Ga niet meteen voor de jackpot, maar boek kleine succesjes. Als je dat vaak en goed doet, kom je vanzelf een keer bovendrijven.”

Advies voor interimmers en jongeren

‘Als interimprofessional kun je afstand nemen. Je bent een buitenstaander en hebt minder last van organisatiepolitiek. Ik krijg steeds meer een adviserende rol, iets dat mij heel goed ligt gezien mijn ervaring en achtergrond. Waar je wel tegen moet kunnen als interimmer in dit vak, is de snelheid. Je hebt nauwelijks inwerktijd dus moet je snel met resultaten komen. Mijn advies aan jongeren? Twee dingen. Ten eerste: probeer erachter te komen waar je persoonlijke kracht ligt. Waar ben je goed in? Wanneer voel je je als een vis in het water? En ten tweede: doe alles in kleine stapjes. Ga niet meteen voor de jackpot, maar boek kleine succesjes. Als je dat vaak en goed doet, kom je vanzelf een keer bovendrijven.’