Werkstudent Legal Recruitment

Ben jij een enthousiaste rechtenstudent? Lijkt het jou leuk om de beste kandidaten voor onze klanten op het gebied van legal te werven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

#werkstudent #recruitment #legal

Werkstudent Legal Recruitment

Wat je gaat doen

Onze werkstudenten werken vanuit kantoor Amsterdam samen met een recruiter en een ervaren team van consultants die zich focussen op het bemiddelen van (Junior) Interim Legal Counsel. De focus ligt op het werven van kandidaten tussen 0 en 10 jaar werkervaring: bedrijfsjuristen, advocaten en kandidaat-notarissen die een nieuwe uitdaging of tijdelijke opdracht zoeken. Benieuwd wat een Interim Legal Counsel nou precies doet? Bekijk de video van Saskia en René dan eens, zij vertellen je graag meer!

Per direct zoeken wij een werkstudent die onze recruiter ondersteunt met de dagelijkse werkzaamheden. Als werkstudent ben je verantwoordelijk voor het wervingsproces en ga je op zoek naar de perfecte kandidaten. Hierbij komt jouw kennis van de juridische inhoud goed van pas! Je bent werkzaam in een klein team, waarbij onderlinge communicatie van groot belang is. Er is veel ruimte om nieuwe dingen te leren, maar we verwachten wel een zelfstandige houding. Eigen inbreng en creatieve manieren om geschikte kandidaten te vinden worden zeker gewaardeerd.

Hoe ziet jouw dag er uit

Je komt binnen op ons Amsterdamse kantoor gevestigd in het Quarter Podium op Amsterdam Sloterdijk. Je pakt de lift naar de 8e verdieping waar onze Legal-afdeling is gevestigd en start je dag meteen goed. Zo pak je een lekkere koffie en neem je de binnengekomen e-mailberichten door. Je plant gesprekken met de kandidaten in voor de recruiter en zorgt dat hij/zij op de hoogte is van de profielen. Vervolgens ga je op zoek naar nieuwe kandidaten. De focus van jouw functie ligt op het vinden van de beste kandidaten die de overstap willen maken vanuit de advocatuur naar het bedrijfsleven. Om deze kandidaten te bereiken gebruik je diverse tools zoals LinkedIn, Facebook en carrière-evenementen. Het is belangrijk dat dit contact zorgvuldig wordt verwerkt in het systeem.

Dan is het alweer tijd voor de lunch. Je luncht altijd gezamenlijk met het team op de afdeling, de officemanager zorgt dat er altijd genoeg lekkere dingen in huis zijn om een goed broodje samen te stellen. De favoriete combinatie van je toekomstige collega's is smeerkaas met rookvlees en komkommer, maar misschien heb jij wel een veel beter idee!

Na de lunch heb je een update gesprek met de recruiter, hoe het staat met de kandidaten waarvoor jij gesprekken hebt ingepland? Zijn er vervolg acties nodig? Je bespreekt de profielen van kandidaten waar jij over twijfelt. Vervolgens ga je met deze informatie aan de slag weer op zoek naar nieuwe kandidaten. Dan is het alweer tijd om de dag af te sluiten met de wekelijkse bootcamp.

Wat we vragen

  • Bezig aan een HBO of WO opleiding in de richting Rechten of MER, minimaal 2e jaars;
  • Woonachtig in de regio Amsterdam;
  • Minimaal 16 uur per week beschikbaar verspreid over 2 dagen;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Enthousiast, proactief en je bent gedreven;
  • Teamspeler die houdt van borrelen.

Wat we bieden

Kies je voor DPA, dan kies je voor veel afwisseling in je werkzaamheden, werken met hoogopgeleide en ambitieuze professionals, persoonlijke groei, een leuke groep collega’s en veel persoonlijke aandacht. Je kunt jezelf blijven ontwikkelen gedurende je loopbaan. Er is een ruim aanbod aan cursussen, competentietrainingen en kennissessies waar jij gebruikt van mag maken.

Daarnaast krijg je:

  • Een salaris van 10 EUR per uur;
  • Flexibiliteit en ruimte voor eigen initiatief;
  • Een laptop van de zaak;
  • Wekelijkse bootcamp;
  • Elke dag een heerlijke lunch.


Je werkomgeving

DPA Professionals is een landelijk actieve dienstverlener met ruim 1.600 medewerkers en een winstgevende jaaromzet van 116,3 miljoen euro. Kundig, verbonden, ondernemend, persoonlijk en integer: dat zijn de kernwaarden waarmee we invulling aan onze groeiambities geven. De onderneming is in 1992 opgericht als DPA Audit Detachment en kreeg in 1999 als DPA Group een beursnotering aan Euronext Amsterdam.

We richten ons op de vakgebieden Banking & Insurance, Engineering & Consultancy, Finance & Control, International, IT, Legal, Marketing, Public en Supply Chain & Procurement. Via gespecialiseerde business units brengen we opdrachtgevers en talentvolle specialisten bij elkaar. Professionals die uitdagend werk van grote betekenis achten, aangezien zij zich willen blijven ontwikkelen. Die organisaties meer toegevoegde waarde kunnen bieden doordat ze actief zijn in de juiste rol. Samen met deze professionals en onze opdrachtgevers werken we aan prestatieverbetering, en samen willen we concurrerend zijn én blijven.

DPA is gespecialiseerd in de werving en selectie van bedrijfsjuristen en advocaten voor vaste functies en interim opdrachten. Onze werkwijze wordt gekenmerkt door zorgvuldigheid, flexibiliteit en snelheid. Het legal team van DPA bestaat uit 10 enthousiaste professionals: consultants, recruiters, fieldmanagers en de business unit manager. Ieder met een eigen verantwoordelijkheid en focus. De dynamiek is hoog en geen dag is hetzelfde.

Stel je vraag aan Else-Marie

Recruiter Stuur een bericht

Herken jij jezelf in dit profiel?

Solliciteer dan direct of schrijf je in voor de talentpool!

Solliciteren, deze stappen doorloop je:

Het is fijn om te weten welke stappen je doorloopt zodat je goed voorbereid het sollicitatie proces in gaat en niet voor vervelende verrassingen komt te staan.

Solliciteer makkelijk

Upload CV*
Alleen de volgende bestandsformaten zijn toegestaan: .doc, .docx, .odt, .pdf, .rtf, .txt, .wpd
Upload Motivatie
Alleen de volgende bestandsformaten zijn toegestaan: .doc, .docx, .odt, .pdf, .rtf, .txt, .wpd

Sorry something went wrong, try one of our other contact options

Stel je vraag aan Else-Marie

Recruiter Stuur een bericht