Talent Manager DPA IT

Als Talent Manager DPA IT heb je een veelzijdige rol in het binden & boeien van onze IT-professionals. Zij weten zelf het beste hoe wij hen kunnen ondersteunen om hun eigen ontwikkeling vorm te geven. Je bent het HR-aanspreekpunt hiervoor en luisterend oor, coach en facilitator

Daarbij ben je ook HR verantwoordelijk in de volle breedte: van start tot einde dienstverband ben jij er om onze IT-professionals te ondersteunen, te adviseren en te motiveren om het beste uit zichzelf én hun loopbaan bij DPA te halen.

Je werkt in een hecht team bestaande uit de Business Unit Manager (verantwoordelijk voor de BU), de Recruiter en de Business Manager (Commercie).

Je legt in deze rol verantwoordelijkheid af aan de Business Unit Manager, maar die zien we meer als een collega met een andere rol. Bij DPA staat ondernemendheid, vrijheid in je functie en een persoonlijke benadering centraal. We houden van een goede borrel en feestje op zijn tijd. Ook een goede werk/privé balans vinden we belangrijk. We bieden je dan ook de mogelijkheid om regelmatig vanuit huis te werken, ook ná corona.

Professionaliteit en integriteit staat hoog bij ons in het vaandel. Je bent zelf startend, resultaatgericht en pragmatisch. Als oprecht geïnteresseerde en enthousiaste gesprekspartner heb je een groot empathisch vermogen en kun je goed hoofd- van bijzaken onderscheiden. Je bent servicegericht en faciliterend, maar neemt de verantwoordelijkheid van de ander zeer serieus.

Wij zoeken een Talent Manager met ongeveer 1-3 jaar recente ervaring met het voeren van (ontwikkel) gesprekken met professionals, bijvoorbeeld als Recruiter, HR-consultant of Fieldmanager. Ervaring in de arbeidsbemiddeling als consultant of intercedent is een pré,

Kennis van IT is geen must. Ons team is dusdanig ervaren dat je binnen de kortste keren voldoende IT-savvy bent om succesvol te zijn. Daarbij heb je een aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau en spreek je vloeiend Nederlands en Engels. Het zou ideaal zijn als je 40 uur per week beschikbaar bent, 32 uur is zeker bespreekbaar.

• Werken in een enthousiast, succesvol en gedreven team;
• Ondernemerschap en passie voor mens en IT;
• Ruimte voor veel eigen inbreng en ontwikkeling;
• Salaris tussen de €3250 en €4500 euro, afhankelijk van jouw ervaring;
• Lucratieve bonusregeling;
• Auto van de zaak of een OV Business kaart;
• Pensioen;
• Mogelijkheid tot parttime werken;
• Telefoon & laptop;
• Hybride werken;
• Jezelf verder ontwikkelen door middel van diverse opleidingen en trainingen.