Via ons Traineeship Verzekeren maak jij kennis met de wereld van verzekeringen en ontdek je waar jouw interesses en ambities liggen.
Stel dat de DJ waarvoor jij naar een festival gaat afzegt, een festivalganger de organisatie aansprakelijk stelt voor schade of het evenement komt stil te liggen door noodweer. Allemaal zaken waar jij tijdens een festival niet aan denkt, maar waar een acceptant of claimbehandelaar zich wel mee bezighoudt. Ook worden acceptanten en claimbehandelaren op scherp gezet door gebeurtenissen die grote impact hebben op de samenleving. Geen storm in Nederland wordt afgewikkeld zonder hun expertise. Zij leveren hiermee een bijdrage aan het oplossen van de schade die veroorzaakt wordt door deze stormen.
Naast schadevraagstukken houden onze professionals zich ook bezig met verzuim en arbeidsongeschiktheid. Wist je dat het ziekteverzuim in Nederland al in jaren niet meer zo hoog is geweest? En dat 17% van de werknemers te maken krijgt met burn-out klachten? Als acceptant of claimbehandelaar houd jij je bezig met deze complexe inkomensvraagstukken.
Het laatste expertisegebied waarin we actief zijn is de letselschade. Wij helpen slachtoffers van verkeers- of bedrijfsongevallen met hun letsel. Je voert aansprakelijkheidsdiscussie en begeleidt een slachtoffer in de afwikkeling van hun letselschade.
Wij bieden jou een uniek traineeprogramma van één jaar. Je start bij een van onze opdrachtgevers (bijv. NN, Alliance, Achmea) en volgt, naast je werk, een uitgebreid ontwikkelprogramma om je op te leiden tot een volwaardig specialist.
Hierbij krijg je de keuze om bijvoorbeeld gebruik te maken van begeleiding van een coach, diverse competentietrainingen en uiteenlopende opleidingen die passen bij jouw behoefte, bijvoorbeeld:
- WFT Basis, WFT schade (particulier en zakelijk) en WFT Inkomen Letselschadebehandelaar:
- Licht Letsel Casemanagement:
- Regie op verzuim Competentietrainingen, zoals persoonlijk leiderschap en effectief communiceren.
Bij DPA geloven we dat snel groeien en veel leren, hand in hand gaat met veel plezier hebben. Daarom organiseren we regelmatig bijeenkomsten voor intervisie, een inspiratiesessie of een borrel. Kortom; veel ontwikkeling maar vooral fun! Na één jaar ben je er natuurlijk nog niet. Maar je hebt wel kunnen ontdekken en leren waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Waar je impact maakt. Vanaf het tweede jaar gaan we samen een maatwerkplan opstellen naar de rol of functie van jouw dromen. Kortom je vervolgt jouw pad bij ons van trainee naar een futureproof consultant!
Career Launch Program
Onderdeel van het Traineeship is het Career Launch Program: Dé kickstart van jouw carrière. Het is een uitgebreid opleidingsprogramma waarin wij de focus leggen op het ontwikkelen van jouw competenties. Denk aan trainingen als persoonlijk leiderschap, projectmatig werken, conflicthantering en situationeel leiderschap. Alles om het verschil te gaan maken bij de klant. Wat past bij jou en welke skills wil jij extra ontwikkelen? Jij hebt de regie. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Jij start samen met 20 tot 25 andere trainees, een hechte groep waar je trainingen mee volgt, maar elkaar ook opzoekt voor kennisdeling.
Talent staat centraal binnen DPA. Je wordt gecoacht door jouw persoonlijke Talentmanager. Naast talentontwikkeling staat ook vitaliteit hoog op de agenda. Tijdens het Career Launch Program zijn er verschillende sessies met topsporters, bijvoorbeeld over work-life balance. Allemaal gericht om jou te helpen alles uit jezelf te halen. Hoe gaaf is dat! Kortom: het Career Launch Program is dé kickstart van jouw carrière.
