Fieldmanager

Zorg jij ervoor dat onze interim professionals zowel professioneel en persoonlijk kunnen blijven ontwikkelen?

#Fieldmanagement #HR #Ontwikkeling

improving your performance

  • Werk bij top 500 bedrijven
  • Eigen opleidingsbudget
  • Persoonlijke fieldmanager

Wat je gaat doen

Als Fieldmanager bij DPA Supply Chain ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze interim professionals als het gaat om HR gerelateerde vragen en help jij hen bij de ontwikkeling van hun loopbaan. Je voert alle gesprekken met onze interim professionals van onze HR cyclus, bestaande uit een doelstellings-, voortgangs- en beoordelingsgesprek. Zo zorg jij ervoor dat de interim professionals zich kunnen blijven ontwikkelen en dat je kunt inspelen op wensen en behoeftes op het gebied van kennisdeling, opleidingen en trainingen.

Samen met de Business Managers en de interim professionals blijf je in gesprek over hoe het gaat. Zo zorg je er samen voor dat de interim professionals het beste uit zichzelf en daarmee de opdrachten halen en dat opdrachtgevers door de inzet van onze interim professionals verder komen! Daarnaast sta je altijd klaar om HR vragen van onze interim professionals te beantwoorden, bijvoorbeeld op het gebied van urenregistratie, verlof, verzuim en opleidingen.

  • Het voeren van HR cyclus gesprekken met onze interim professionals (doelstellen/voortgang/beoordeling) en het opvolgen van acties die hieruit voortkomen
  • Beantwoorden van vragen van interim professionals betreffende praktische HR zaken, ontwikkeling en opleiding
  • Samenwerken met Business Managers om zo de verdere ontwikkeling en begeleiding van onze interim professionals te bewerkstelligen
  • Het in kaart brengen van behoeftes van interim professionals op het gebied van opleidingen, trainingen en kennisdeling

Wat we vragen

  • Afgeronde HBO opleiding en 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een commerciële organisatie
  • Als je deze ervaring hebt opgedaan binnen de arbeidsbemiddeling dan is dat een grote pré 
  • Goede communicatieve vaardigheden; je kunt goed luisteren en weet assertief te zijn wanneer nodig
  • Praktisch, resultaatgericht
  • Positief ingesteld en je kunt een slechte grap goed waarderen (of nog beter, maken!)
  • Fulltime beschikbaar (32-40 uur)
  • Flexibel ingesteld ten aanzien van reizen, onze interim professionals werken voornamelijk bij opdrachtgevers in de randstad en zuid Nederland (Brabant / Limburg)

Wat we bieden

Naast een fantastische job in een enthousiast team kun je rekenen op:

  • Een goed, marktconform salaris (tussen de € 3000,- en € 3500,-)
  • Een lease-auto
  • Telefoon en laptop
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, onder andere via onze eigen DPA Academy
  • Regelmatig leuke events en uitjes, van BBQ tot citytrip
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een enthousiast en hecht team!


Je werkomgeving

DPA Supply Chain is een business unit binnen DPA Professionals en is koploper en specialist in de arbeidsmarkt voor Supply Chain professionals in Nederland.

Stel je vraag aan Anne

HR Stuur een bericht

Herken jij jezelf in dit profiel?

Solliciteer dan direct of schrijf je in voor de talentpool!

DPA in 1 minuut

DPA is vooruitstrevend en gericht op de toekomst. We begrijpen waar de arbeidsmarkt voor onze specialisaties naartoe gaat en delen die inzichten met onze opdrachtgevers. Samen met onze professionals ontwikkelen we vandaag al de kennis en vaardigheden die morgen nodig zijn.

Bekijk de video
Thumbnail algemene introductie video van DPA

Solliciteren, deze stappen doorloop je

Het is fijn om te weten welke stappen je doorloopt zodat je goed voorbereid het sollicitatie proces in gaat en niet voor vervelende verrassingen komt te staan.

Solliciteer makkelijk

Upload CV*
Alleen de volgende bestandsformaten zijn toegestaan: .doc, .docx, .odt, .pdf, .rtf, .txt, .wpd
Upload Motivatie
Alleen de volgende bestandsformaten zijn toegestaan: .doc, .docx, .odt, .pdf, .rtf, .txt, .wpd

Sorry something went wrong, try one of our other contact options

improving your performance

  • Werk bij top 500 bedrijven
  • Eigen opleidingsbudget
  • Persoonlijke fieldmanager

Stel je vraag aan Anne

HR Stuur een bericht