Je volgt een uniek traineeprogramma, het Career Launch Program, van één jaar. Je start samen met een groep andere talenten bij één van onze opdrachtgevers en volgt, naast je werk, een uitgebreid ontwikkelprogramma om je op te leiden tot een volwaardig Hypotheekacceptant om vervolgens door te groeien Hypotheekadviseur.
Je gaat ervaring opdoen bij verschillende grote banken zoals de Rabobank, ING en Florius. Aan wat voor opdrachten jij kunt denken?
Jij start jouw carrière als Financieel adviseur virtueel wonen, hierbij ben jij het eerste aanspreekpunt voor klanten die zich oriënteren in het verkrijgen van een hypotheek, vragen hebben over de rente of aflossing van hun hypotheek. Het contact verloopt telefonisch, per mail of via de chat.
Heb jij de nodige vlieguren gemaakt? Dan kun je verder als acceptant of adviseur. Binnen deze rollen ga je zelf aan de slag met de hypotheekaanvraag.
Daarnaast krijg je de keuze om bijvoorbeeld gebruik te maken van een coach, diverse competentietrainingen en uiteenlopende opleidingen die passen bij jouw behoefte, bijvoorbeeld:
- Het behalen van de nodige WFT certificaten
- Competentietrainingen, zoals persoonlijk leiderschap, effectief schrijven & communiceren.
Bij DPA geloven we dat snel groeien en veel leren, hand in hand gaat met veel plezier hebben. Daarom organiseren we regelmatig bijeenkomsten voor intervisie, een inspiratiesessie of een borrel.
Kortom; veel ontwikkeling en vooral fun!
Na één jaar ben je er natuurlijk nog niet. Maar je hebt wel kunnen ontdekken en leren waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Waar je impact maakt. Vanaf het tweede jaar stellen we samen een maatwerkplan op richting de rol of functie van jouw dromen. Kortom je vervolgt jouw pad bij ons van trainee naar een futureproof consultant!
Dit is het Career Launch Program
Onderdeel van het Traineeship is het Career Launch Program: Dé kickstart van jouw carrière. Het is een uitgebreid opleidingsprogramma waarin wij de focus leggen op het ontwikkelen van jouw competenties. Denk aan trainingen als persoonlijk leiderschap, projectmatig werken, conflicthantering en situationeel leiderschap. Alles om het verschil te gaan maken bij de klant. Wat past bij jou en welke skills wil jij extra ontwikkelen? Jij hebt de regie. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Jij start samen met 20 tot 25 andere trainees, een hechte groep waar je trainingen mee volgt, maar elkaar ook opzoekt voor kennisdeling.
Talent staat centraal binnen DPA. Je wordt gecoacht door jouw persoonlijke Talentmanager. Naast talentontwikkeling staat ook vitaliteit hoog op de agenda. Tijdens het Career Launch Program zijn er verschillende sessies met topsporters, bijvoorbeeld over work-life balance. Allemaal gericht om jou te helpen alles uit jezelf te halen. Hoe gaaf is dat! Kortom: het Career Launch Program is dé kickstart van jouw carrière.
