Recruiter

Als recruiter ligt de focus op het werven en selecteren van kandidaten met tussen de 2 en 8 jaar werkervaring;: privacy en informatiebeveiliging specialisten. Als recruiter ben je voor kandidaten het gezicht van de organisatie. Vanuit een natuurlijke interesse ga je bij kandidaten op zoek naar hun wensen en bespreek je wat de mogelijkheden zijn.

Gezien de schaarste van onze doelgroep dien je innovatief te zijn om kandidaten te bewegen de overstap te maken naar DPA. Je weet de beste kandidaten te selecteren en enthousiast te maken voor een nieuwe uitdaging binnen DPA. Samen met het team besluit je kandidaten wel of niet aan te nemen. Je werkt nauw samen met de accountmanagers en talent manager uit het team. Verder ben je in staat om snel te schakelen als werkzaamheden zich ad hoc aandienen.

In een notendop bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Coördineren van de sollicitatieprocedure (bestaande uit 2 gesprekken, een referentiecheck, assessment en salarisonderhandelingen);
• Werven en selecteren van privacy en security professionals met minimaal 2 jaar ervaring via onder andere de LinkedIn Recruiter Seat;
• Voeren van selectiegesprekken met potentiële kandidaten;
• Opstellen van vacatureteksten en deze via verschillende kanalen verspreiden;
• Opbouwen, beheren en onderhouden van een netwerk van goede kandidaten.
• Voeren van salarisonderhandelingen met kandidaten.
• Opzetten en uitvoeren van een recruitment marketingstrategie in samenwerking met de marketing afdeling.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, Rechten, Informatiebeveiliging, MER, Commerciële Economie of Hotelschool;
• Minimaal 1 jaar werkervaring als bureau recruiter, corporate recruiter of intercedent;
• Affiniteit met de juridische en/of de security wereld;
• Beschikbaar voor 40 uur per week;
• Je bent sociaal, energiek en maakt makkelijk contact;
• Samenwerking is ontzettend belangrijk, je schakelt de hele dag door met je collega's en kan commercieel met hen meedenken.

Kies je voor DPA, dan kies je voor veel afwisseling in je werkzaamheden, werken met hoogopgeleide en ambitieuze professionals, persoonlijke groei, een leuke groep collega’s en veel persoonlijke aandacht. Je kunt jezelf blijven ontwikkelen als recruiter gedurende je loopbaan. Er is een ruim aanbod aan cursussen, competentietrainingen en kennissessies waar jij gebruik van mag maken.

Daarnaast krijg je:

• Een mooi salaris tussen de €2850,- en €4000,- bruto (fulltime);afhankelijk van relevante werkervaring;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de DPA Academy en individuele trainingsmogelijkheden;
• Een dynamische en afwisselende rol waarbij geen dag hetzelfde is;
• Onderdeel zijn van een waanzinnig leuk team. Naast hard werken is plezier minstens zo belangrijk, denk hierbij aan borrels, kwartaaletentjes, DPA Events en gezellige teamactiviteiten;
• Hybride werken; we werken 1 a 2 dagen in de week vanaf ons kantoor in Amsterdam. De andere dagen ben je helemaal vrij om zelf je werkplek te bepalen.

Herken jij jezelf in de bovenstaande punten en word jij enthousiast van deze uitdaging dan zien wij jouw sollicittie graag tegemoet. Liever eerst nog wat meer informatie? Ik sta je graag te woord 06-290 28 253.

Werken als recruiter bij DPA - YouTube