Wil jij het gehele recruitmentproces van a tot z begeleiden? Word je blij van het samenwerken in een team van accountmanagers, talent manager en recruiters? Wil jij de door jou aangenomen nieuwe medewerker direct plaatsen op een mooie opdracht bij een van onze opdrachtgevers? Lees dan verder.
Bij detachering ben je in loondienst bij DPA, het detacheringsbureau. Je werkt op opdrachtbasis bij een opdrachtgever, onze klant. Je doet via een detacheringsbureau snel veel ervaring op bij toonaangevende organisaties, je krijgt veel ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling, en je hebt de zekerheid van een vast salaris, ook tussen de opdrachten door.
Als recruiter ligt de focus op het werven en selecteren van kandidaten tussen de 2 en 8 jaar werkervaring: privacy en informatiebeveiliging specialisten. Als recruiter ben je voor kandidaten het gezicht van de organisatie. Vanuit een natuurlijke interesse ga je bij kandidaten op zoek naar hun wensen en bespreek je wat de mogelijkheden zijn.
Gezien de schaarste van onze doelgroep dien je innovatief te zijn om kandidaten te bewegen de overstap te maken naar DPA. Je weet de beste kandidaten te selecteren en enthousiast te maken voor een nieuwe uitdaging binnen DPA. Samen met het team besluit je kandidaten wel of niet aan te nemen. Je werkt nauw samen met de accountmanagers en talent manager uit het team. Verder ben je in staat om snel te schakelen als werkzaamheden zich ad hoc aandienen.
In een notendop bestaan je werkzaamheden onder andere uit:
Coördineren van de sollicitatieprocedure (bestaande uit 2 gesprekken, een referentiecheck, selectie assessment en salarisonderhandelingen);
Werven en selecteren van privacy en security professionals met minimaal 2 jaar ervaring via onder andere de LinkedIn Recruiter Seat;
Voeren van selectiegesprekken met potentiële kandidaten;
Opstellen van vacatureteksten en deze via verschillende kanalen verspreiden;
Opbouwen, beheren en onderhouden van een netwerk van goede kandidaten.
Voeren van salarisonderhandelingen met kandidaten.
Opzetten en uitvoeren van een recruitment marketingstrategie in samenwerking met de marketing afdeling.
Ben jij de Recruiter die wij zoeken?
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, Rechten, Informatiebeveiliging, MER, Commerciële Economie of Hotelschool;
Minimaal 1 jaar werkervaring als bureau recruiter, corporate recruiter of intercedent;
Affiniteit met de juridische en/of de security wereld;
Beschikbaar voor 40 uur per week;
Woonachtig in Amsterdam of omgeving;
Je bent sociaal, energiek en maakt makkelijk contact;
Samenwerking is ontzettend belangrijk, je schakelt de hele dag door met je collega's en kan commercieel met hen meedenken.
Wat je krijgt
Een mooi salaris tussen de €2500,- en €4000,- bruto (fulltime), afhankelijk van relevante werkervaring;
Laptop en telefoon van de zaak;
Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de DPA Academy en individuele trainingsmogelijkheden;
Een dynamische en afwisselende rol waarbij geen dag hetzelfde is;
Onderdeel zijn van een waanzinnig leuk team. Naast hard werken is plezier minstens zo belangrijk, denk hierbij aan borrels, kwartaaletentjes, het DPA Zomer- en Winterfeest en gezellige teamactiviteiten;
Hybride werken; we werken 1 a 2 dagen in de week vanaf ons kantoor in Amsterdam. De andere dagen ben je helemaal vrij om zelf je werkplek te bepalen;
Herken jij jezelf in de bovenstaande punten en wordt jij enthousiast van deze uitdaging? Laat het ons weten door je CV en motivatie te mailen naar [email protected]
Sinds 1992 is DPA Professionals dé specialist in detacheren, en verbinden wij ambitieuze professionals aan toonaangevende bedrijven, van multinational tot rijksoverheid. Onze professionals worden geplaatst op uitdagende opdrachten bij gerenommeerde opdrachtgevers. Onze specialisten worden doorlopend getraind in kennis en competenties. Zo zijn wij voor onze opdrachtgevers een proactieve kennispartner die met de juiste expertise effectieve antwoorden kan aanreiken op de uitdagingen van de toekomst.
DPA Privacy is een zelfstandige business unit binnen het cluster Legal en bestaat sinds oktober 2016 en is opgericht met als doel om organisaties te laten voldoen aan de vereisten van de privacywet AVG. Inmiddels helpen we organisaties ook op het gebied van Informatiebeveiliging.
Het team bestaat uit een business unit manager, accountmanagers, recruiters en een talent manager. Ieder met een eigen verantwoordelijkheid en focus. Er wordt veel waarde gehecht aan het werken in teamverband en er is sprake van een intensieve samenwerking.
Solliciteer makkelijk
Solliciteren doe je bij DPA al in twee korte stappen. Met je LinkedIn profiel of je CV. Laat je gegevens achter en we nemen snel contact met je op.
Wij gebruiken analytische en functionele cookies om je een optimale ervaring te bieden op dpa.nl. Daarnaast plaatsen wij cookies van derden om advertenties af te stemmen op jouw social media- en internetgedrag. Pas hieronder je voorkeuren aan, ga akkoord of bekijk ons cookiestatement.
