Medewerker Dagelijkse Bankzaken bij de Rabobank Randstad

Of je nu net start op de arbeidsmarkt, al wat ervaring hebt of een carrière switch wilt maken, wij zoeken jou! DPA is op zoek naar een klantgerichte Medewerker Dagelijkse Bankzaken voor een Rabobank vestiging bij jou in de buurt. Als Medewerker Dagelijkse Bankzaken help je klanten zowel in de bankhal als via telefoon en chat, dit biedt variatie in jouw werkdag. Je krijgt een uitgebreid opleidingstraject waarin je alles leert over de systemen, producten en klantgerichte vaardigheden. Je werkt afwisselend op kantoor en vanuit huis en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen Rabobank en DPA.

Wat ga je doen?

• Klanten helpen met hun bankzaken, zowel offline als online

• Opleidingstraject volgen waarin je direct in de praktijk leert

• Fulltime beschikbaar in de eerste vier weken, daarna volgens afgesproken contracturen

• Samenwerken in een enthousiast team van Dagelijkse Bankzaken

• Klantgericht werken en elke dag beter willen worden

• Verschil maken in het werkgebied van jouw regio

Als Medewerker Dagelijkse Bankzaken bij Rabobank krijg je volop kansen om te groeien. Je helpt klanten met hun vragen, ontwikkelt je vaardigheden en draagt bij aan een betere bank. Rabobank gelooft in de kracht van verschillen en is benieuwd naar wat jij toevoegt aan het team van Dagelijkse Bankzaken.

Wanneer je via DPA als Medewerker Dagelijkse Bankzaken bij Rabobank gaat werken bieden wij jou nog iets extra’s; je gaat namelijk deelnemen aan het DPA Career Launch Program.

Het Career Launch Program is een fantastische kans voor starters om zichzelf te ontwikkelen en hun carrière te lanceren. Met de diverse trainingen en onderwerpen die worden behandeld, ben je zeker van een solide basis voor jouw professionele ontwikkeling en succes.

Het programma is ontworpen om jou als individu te helpen groeien en ontwikkelen binnen een organisatie. Zo zal je leren hoe je op een effectieve manier kunt samenwerken met anderen om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Denk hierbij aan trainingen, zoals persoonlijk en situationeel leiderschap, conflicthantering en projectmatig werken. Naast talentontwikkeling wordt er ook veel aandacht besteed aan vitaliteit. Zo zullen verschillende topsporters jou meenemen in het inrichten van een goede work-life balance. Kortom, dé kickstart van jouw carrière.

- Een startsalaris van € 2.750,- bruto op basis van 40 uur per maand, afhankelijk van je werkervaring kan dit meer zijn

- Een (mogelijkheid tot een) vast contract;

- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze voor een leaseauto met internationale tankpas of een NS-Business Card;

- Deelname aan het CareerLaunch Program en een onbeperkt opleidingsbudget;

- Een Talentmanager die jou stimuleert op je carrièrepad;

- De mogelijkheid tot hybride werken;

- 25 vakantiedagen;

- Een goede pensioenregeling;

- En dat alles zonder studieovereenkomst. Wij geloven in jou!