Manager Siop

Het doel van de functie is het optimaliseren van de contributie marge door middel van de meest efficiënte productieplanning en product portfolio waarbij rekening gehouden wordt met de business strategie, de wensen van de klant, beperkingen met betrekking tot productie en opslagcapaciteit en de beschikbaarheid van mensen en/of materieel en wettelijke voorschriften.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het samenbrengen van de verkoopvoorspellingen, de productiecapaciteiten en de leverancierscapaciteiten tot een geïntegreerd plan dat is gericht op het behalen van de operationele doelstellingen

Functie eisen:

• Leidt het SIOP proces en is verantwoordelijk voor het samenbrengen van de verschillende belangen;
• Optimaal plannen en bijsturen van de productielijnen met als streven maximale efficiëntie, minimale OTIF en beheerste voorraadniveaus;
• Stuurt continue op het behalen van de doelstellingen m.b.t. de OEE, OTIF en voorraadontwikkeling;
• Communiceert en overlegt indien nodig met desbetreffende afdelingen over voortgang van het opstellen van plannen/schedules en bij afwijkingen op gemaakte planningen;
• Fungeert als eigenaar van de planning/scheduling parameters;
• Waarborgen kwaliteit en verbeteren van processen;
• Fungeert als coördinator indien er afwijkingen optreden waarbij klantafspraken niet kunnen worden nageleefd;
• Analyseert problemen op het gebied van de productspecificatie, productportfolio, voorraadbeheer, afspraken met klanten en leveranciers en initieert verbetervoorstellen en implementeert deze.

• Passend salaris in schaal 10 (min. € 3127 en max. € 4.330) of schaal 11 (min € 3.467 en max. 4.847) afhankelijk van ervaring;
• 27 verlofdagen en 13 ADV dagen op jaarbasis;
• Pensioenopbouw in pensioenfonds PME, volgens CAO Metalelektro;
• Éénmalige sign on bonus van één bruto maandsalaris na proeftijd;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Tijdelijke verhoging van de reiskostenvergoeding naar € 0,25 per km (t/m. 31.12.2022);
• Opleidingsbudget.