Legal Traineeship

Als professional doe jij bij DPA veel ervaring op bij toonaangevende organisaties binnen de Rijksoverheid en het bedrijfsleven. Dus waar ben jij graag mee bezig als junior jurist bestuursrecht, ondernemingsrecht of privacy recht? Het zorgvuldig afhandelen van bezwaar en beroepschriften bij de Belastingdienst, als legal counsel opstellen en onderhandelen van commerciële contracten, of help je bekende bedrijven en organisaties met het zorgvuldig vormgeven en bewaken van het privacy beleid?  Je wisselt regelmatig van opdracht. Zo maak jij een flinke groei in jouw carrière als junior jurist. Jouw talent, wensen en kennis staan centraal. Jij hebt de regie. Dát is werken bij DPA.

Need to have

• WO-master Rechtsgeleerdheid met een specialisatie in Privaatrecht, Ondernemingsrecht, Staatsrecht, Bestuursrecht, Financieel recht, Commerciële rechtspraktijk, Informatierecht, Privacyrecht, Intellectueel Eigendomsrecht, Internetrecht, Europees en Internationaal recht
• Schaamteloze ambitie om de beste junior professional van Nederland te worden #DPATalentAward
• 1 augustus starten

Nice to have

• Ambitie om plaats te nemen in de Young Board van DPA, zodat je écht je stem kunt laten horen.
• Interesse in Tech en efficiënte manieren van werken, want we willen ook graag van jou leren

Enthousiast? Dan vragen we 2 minuten van je tijd om je gegevens achter te laten. Solliciteren mag met je LinkedIn profiel. Een motivatiebrief is niet nodig. Je ontvangt na deze aanmelding een email met twee links naar onze hiring games (Equalture) en de culture fit test (Neurolytics). Wij maken de eerste selectie op basis van deze gegevens (unbiased hiring). 

• Een goed salaris van €3000 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek. Als je je doelen haalt, krijg ja na 1 jaar EUR250 salarisverhoging per maand erbij en na afloop van het traineeship (24 mnd) wederom. Zo groei je in 2 jaar tijd naar EUR3500, heb je de beste vakopleiding in de markt afgerond en kun je jezelf met trots interim professional noemen en verder doorgroeien binnen DPA. Wij belonen inzet. 
• Contract voor onbepaalde tijd
• Laptop, telefoon en hybride werken
• Pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding of NS Businesscard of auto
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Thuiswerken of op kantoor? In overleg met je opdrachtgever en afhankelijk van de opdracht. Uiteraard ben je altijd welkom op kantoor bij DPA en is hybride werken bij ons de norm. Je krijgt dus lekker veel vrijheid.
• Op maat gemaakt opleidingsprogramma (cfm. rijkstrainee, bedrijfsjuridische opleiding, DPO opleiding) gericht op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. 
• Toegang tot een waardevol netwerk & actieve community
• Elke 2e vrijdag is het Victory Friday

Equal Opportunity Statement (EOS)

Bij DPA vieren we diversiteit en promoten we een inclusieve omgeving waarin onze teamleden van alle verschillende achtergronden, leeftijden, geslacht of seksuele geaardheid zich evenzeer gewaardeerd voelen. Om dit te bereiken, zetten wij ons in voor een wervingsproces dat iedereen gelijke kansen biedt om aangenomen te worden.