Team EIFFEL is de community waar talent en expertise samensmelten tot de grootste interim-, consultancy- en projectorganisatie van Nederland. We zijn er om impact te maken. Om de toekomst van Nederland vorm te geven, samen met organisaties die de agenda’s van morgen bepalen.
Word jij enthousiast van Excel en wil jij je verdiepen in het nieuwe pensioenstelsel? Tevens deelnemen aan ons ontwikkelprogramma, het Career Launch program? Top! Bij DPA hebben we altijd een plek vrij voor enthousiaste collega’s.
Bij detachering ben je in loondienst bij DPA, het detacheringsbureau. Je werkt op opdrachtbasis bij een opdrachtgever, onze klant. Je doet via een detacheringsbureau snel veel ervaring op bij toonaangevende organisaties, je krijgt veel ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling, en je hebt de zekerheid van een vast salaris, ook tussen de opdrachten door.
Dit ga je doen
Als Junior Analist Pensioenen werk je aan projecten bij onze opdrachtgevers. Dat kan het analyseren van pensioenproducten zijn, wensen vertalen van business naar IT of een data-cleaning van een bronsysteem. Onze opdrachtgevers huren ons in voor onze expertise en vak kennis. Hierdoor sta jij aan het roer van jouw opdracht en maak jij beslissingen.
Door de verschillende opdrachten ontwikkel jij je door. Denk hierbij aan projecten bij APG, ABN AMRO en Nationale Nederlanden. De ene paar maanden verdiep jij je in het borgen van de juiste data-overdracht en hierna heb je een nieuw project gericht op interne en externe transities. Die afwisseling en het ontzorgen van klanten maken dit werk mooi.
Als Junior Pensioen Analist neem je sowieso deel aan het DPA Career Launch Program.
Het Career Launch Program is dé kickstart van jouw carrière. Het is een uitgebreid opleidingsprogramma waarin wij de focus leggen op het ontwikkelen van jouw competenties. Denk aan trainingen als persoonlijk leiderschap, projectmatig werken, conflicthantering en situationeel leiderschap. Alles om het verschil te gaan maken bij de klant. Wat past bij jou en welke skills wil jij extra ontwikkelen? Jij hebt de regie. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Jij start samen met 20 tot 25 andere talenten, een hechte groep waar je trainingen mee volgt, maar elkaar ook opzoekt voor kennisdeling.
Talent staat centraal binnen DPA. Je wordt gecoacht door jouw persoonlijke Talentmanager. Naast talentontwikkeling staat ook vitaliteit hoog op de agenda. Tijdens het Career Launch Program zijn er verschillende sessies met topsporters, bijvoorbeeld over work-life balance. Allemaal gericht om jou te helpen alles uit jezelf te halen. Hoe gaaf is dat! Kortom: het Career Launch Program is dé kickstart van jouw carrière.
Dit krijg je van ons
Werken als Junior Analist Pensioenen, maar met zekerheid: ook als er geen opdracht is krijg je gewoon salaris. We investeren veel in Masterclasses en ontwikkeling via onze DPA Academy, Studytube en Dialog. Verder krijg je:
Salaris vanaf €2750,- en €3250,- bruto per maand op basis van kennis en ervaring;
Een onbeperkt opleidingsbudget voor een breed aanbod aan opleidingen;
NS-Businesscard;
Leaseauto (internationale tankpas) of kilometervergoeding;
Optie tot thuiswerken;
Een netto thuiswerkvergoeding;
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld per jaar;
Een Talentmanager die je persoonlijk begeleid;
Goede pensioenregeling.
Dit ben jij
Een afgestudeerde young professional of professional die opzoek is naar een carrière switch. Wat vooral belangrijk is: je houdt van afwisselend werk. Je maakt jezelf thuis in verschillende organisaties, ziet kansen en gaat staan voor jouw waardes en kennis. Verder heb jij:
Een afgeronde HBO/WO opleiding;
Affiniteit met datagegevens en administratieve taken;
32 tot 40 uur beschikbaar;
Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Deel deze vacature
Dit zijn wij
Wil je graag je netwerk uitbreiden? Dan zit je goed bij DPA. Je sluit aan bij maar liefst 350 professionals: een enorme pool aan vakgenoten! Niet alleen werk je samen met veel collega’s, ook ga je aan de slag voor een groot aantal opdrachtgevers. Bij DPA leggen we de nadruk op talent en regie. We luisteren goed naar wat jij wilt en helpen je bij het plannen van je carrière. De onboarding en de persoonlijke begeleiding van je talentmanager dragen hieraan bij. Extra leuk: bij DPA combineren we vakkennis en fun. Denk aan pub-quizzen, uitjes, barbecues en zomerfeesten. Maar ook aan kennisevents, waarop je kennis en ervaring uitwisselt met collega’s. Onze cultuur is transparant en we werken op basis van vertrouwen. Daarin is alle ruimte voor jou: fouten maken mág.
Zo verloopt het sollicitatieproces
Je sollicitatie
Je bent eruit: het is tijd om de regie te pakken over je carrière. Solliciteer makkelijk via het onderstaande formulier.
Telefonisch contact
Na je sollicitatie nemen we contact met je op en bespreken we de mogelijkheden.
Kennismakingen
Er volgen twee gesprekken om elkaar beter te leren kennen en dieper in te gaan op jouw ambities. Op ons kantoor, bij jou in de buurt of via een videocall.
Tekenafspraak
Gefeliciteerd!
Besluiten we samen het avontuur aan te gaan? Dan maken we je contract in orde en kun je aan de slag. Welkom bij DPA!
