Ervaring
"Het programma is een sterk beginpunt. Je leert verschillende kanten van het vak kennen en ontdekt waar je energie van krijgt."
Een traineeship als springplank voor technische verdieping én persoonlijke groei. Voor Indy Marlein was dat precies wat hij zocht. Na zijn studie aan de universiteit in Luik startte hij bij DPA Supply Chain Zuid, met een duidelijke ambitie: meebouwen aan slimme oplossingen binnen supply chain én zichzelf blijven ontwikkelen.
“Ik leer graag. Niet alleen over data en systemen, maar ook over mezelf. Dit traineeship gaf me de kans om dingen uit te proberen en meteen toe te passen in mijn opdracht. Dat maakte het voor mij heel waardevol.”
Bouwen aan data-oplossingen in een snelgroeiend bedrijf
Indy’s eerste opdracht was bij een e-commercebedrijf in ledverlichting. Hij begon met het inrichten van voorraadbeheer, met onder andere ABC-classificaties, servicelevels en EOQ-berekeningen. Daarna verbreedde hij zijn rol richting API-koppelingen, systeemintegratie en dashboarding.
“Ze hadden te weinig tijd en capaciteit om projecten op te pakken. Ik bracht structuur, en dankzij mijn interesse in data kon ik echt iets toevoegen. Bijvoorbeeld door systemen aan elkaar te koppelen, dashboards te bouwen en inzichten te geven.”
Zijn functie ontwikkelde zich mee met de opdracht. Hoewel zijn officiële titel demand planner bleef, verschoof zijn rol naar een hybride functie met steeds meer datagedreven werk. “Bij kleinere projecten schreef ik ook zelf de code, dus dan werkte ik echt als een soort data-engineer. Bij grotere projecten lag die verantwoordelijkheid meer bij anderen, maar ik was wel betrokken bij de analyses en logica.”
Skills ontwikkelen die blijven plakken
Het Supply Chain Talentenprogramma loopt parallel aan de opdracht. Acht soft skill-sessies, gericht op thema’s als communicatie, beïnvloeden en samenwerken. Voor Indy dé aanvulling op zijn technische skills. “Op de universiteit is alles heel theoretisch. Hier werk je aan vaardigheden die je meteen kunt gebruiken. Bijvoorbeeld hoe je communiceert op de werkvloer, of hoe je jezelf presenteert in een team.”
Daarnaast verdiepte hij zich verder in tools als Power BI en Python. Door die combinatie werd zijn bijdrage in de opdracht alleen maar waardevoller. “Hard skills heb ik deels zelf ontwikkeld, maar het traineeship heeft geholpen om die kennis ook breder toe te passen. En de soft skills maken dat je ermee kunt samenwerken, uitleggen en overtuigen. Dat maakt het compleet.”
"Hard skills heb ik deels zelf ontwikkeld, maar het traineeship heeft geholpen om die kennis ook breder toe te passen."
Begeleiding op maat, als je het nodig hebt
Ook in de begeleiding ervaart Indy veel ruimte. Hij heeft regelmatig contact met zijn performance manager en business manager, en kan laagdrempelig terecht bij ervaren collega’s. “Als ik ergens tegenaan loop, weet ik bij wie ik moet zijn. Het is geen vast stramien, het past zich aan wat jij nodig hebt. Dat werkt voor mij heel goed.”
Brede ervaring, scherpere focus
Wat Indy vooral waardeert aan het traineeship, is de ruimte om te ontdekken. Want juist door veel te zien, weet je beter wat bij je past. “Het programma is een sterk beginpunt. Je leert verschillende kanten van het vak kennen en ontdekt waar je energie van krijgt. Voor mij is dat de combinatie van data, techniek en procesverbetering. En daar wil ik verder in groeien.”
Meld je aan voor het Supply Chain Traineeship
Sta jij aan het begin van je carrière en wil je meteen het verschil maken? Het Talentenprogramma Supply Chain van DPA biedt jou de kans om je razendsnel te ontwikkelen en direct impact te maken bij toonaangevende organisaties. Kies hiernaast jouw regio en solliciteer vandaag nog.