Wat is interim en hoe werkt werken als interim professional?
Werken als interim professional betekent dat je tijdelijk een functie vervult bij een opdrachtgever, via een detacheringsbureau. Je krijgt een contract bij het detacheringsbureau en gaat op opdrachtbasis aan de slag bij verschillende bedrijven. Zo kun je bijvoorbeeld zes maanden bij een bank werken en daarna negen maanden bij een multinational. Een belangrijk voordeel van werken als interim: je krijgt ook salaris doorbetaald als je even geen opdracht hebt.
Wat betekent interim?
Het woord interim komt van het Latijnse ad interim, wat letterlijk ‘in de tussentijd’ betekent. Een interim professional, ook wel gedetacheerde genoemd, staat onder contract bij een detacheringsbureau. Dit bureau betaalt je salaris en zoekt opdrachten die passen bij jouw ervaring en ambities. Via je performance manager maak je afspraken over je ontwikkelpad en volg je trainingen om je carrière verder te versnellen.
Interim versus zzp en vast
Wat is het verschil tussen interim, zzp en een vaste baan?
- Interim professional: in dienst bij een detacheringsbureau, opdrachten bij verschillende bedrijven.
- Zzp’er: werkt rechtstreeks voor opdrachtgevers, geen doorbetaling bij ziekte of tussen opdrachten.
- Vaste medewerker: langdurig in dienst bij één organisatie.
Voor veel professionals combineert interim de voordelen van flexibiliteit met de zekerheid van een vast contract.
Interim opdrachten vinden
Je hoeft zelf niet actief te zoeken naar interim opdrachten. Het detacheringsbureau matcht jou met bedrijven en regelt gesprekken. Vaak kun je snel starten als er een klik is. Daarnaast helpt je fieldmanager je bij je persoonlijke en professionele groei en krijg je toegang tot opleidingen, bijvoorbeeld via de DPA Academy.
Waarom kiezen voor werken als interim?
Werken als interim professional biedt veel voordelen:
- Je ontwikkelt jezelf snel door uiteenlopende opdrachten.
- Je bouwt een breed netwerk op binnen verschillende sectoren.
- Je ontdekt sneller welk type werk of organisatie het beste bij je past.
- Je krijgt begeleiding en opleidingsmogelijkheden via je detacheringsbureau.
Meer lezen?
Interim inhuren als opdrachtgever
Voor opdrachtgevers is een interim professional een flexibele oplossing. Je hebt snel toegang tot de juiste kennis en capaciteit, bijvoorbeeld bij een tijdelijk project, zwangerschapsverlof of piek in het werk. Zo blijft je organisatie flexibel en goed bezet.
Veelgestelde vragen
DPA levert consultants en interim-professionals met specialistische kennis in juridische, financiële en datagedreven vakgebieden. Wij helpen organisaties met urgente vragen én structurele uitdagingen.
Consultancy en detachering - capaciteit op inhuurbasis - biedt flexibiliteit, toegang tot specialistische kennis en snelle inzetbaarheid zonder langdurige werving. Wij nemen de contractuele en administratieve lasten over. Door onze vaste dienstverbanden vrijwaren we opdrachtgevers van risico's rond de wet DBA bij tijdelijk personeel.
Er is geen maximale duur van een opdracht, maar meestal blijft een professional tussen de 6 en 12 maanden op een opdracht. Als de professional toe is aan een volgende stap, bespreken we met de opdrachtgever de mogelijkheden voor extra taken of vervanging door een ander talent. Want ontwikkeling en groei door afwisseling is de reden dat onze professionals bij ons werken. In dat geval zorgen we voor een zorgvuldig inwerktraject voor een soepele overgang.
Na uw contactverzoek via onze site neemt een relatiemanager met ervaring in het gewenste vakgebied contact op voor een intakegesprek. Voor een individuele professional kunnen we meestal binnen 1-2 dagen een voorstel doen, met mogelijkheid tot snelle start. Bij complexere opdrachten betrekken we een ervaren consultant om de opdracht te verkennen en een passend voorstel te maken.
Vrijwel al onze medewerkers hebben een vast dienstverband. Met flexibele inhuur vanuit DPA loopt u geen risico op naheffingen of boetes door de belastingdienst wegens een mogelijk dienstverband. Bij zzp'ers of bemiddelaars kan dit risico wel bestaan door de handhaving op de wet DBA per 1 januari 2025.