Geen klotsende oksels bij sollicitaties? DPA-professional Haidy Hankers geeft je tips

Solliciteren is geen 'makkie'. Of je nu op zoek bent naar een nieuwe professionele uitdaging of pas aan het begin staat van je loopbaan. Van zenuwen tot onzekerheid en van ratelen tot niet uit je woorden kunnen komen: het hoort er allemaal bij. Er staat dan ook wel wat op het spel. Krijg je de baan of niet? Die ja of nee beïnvloedt de volgende stappen in je leven. Project Inkoper Haidy Hankers weet er alles van. Met een flinke portie solliciteerervaring kwam ze op gesprek bij DPA PeopleGroup Inkoopprofessionals. Het klikte meteen. 'Ik kon mezelf zijn. Hierdoor voelde ik direct dat ik goed pas binnen de organisatie.'

Maak je cv representatief

De sollicitatie bij DPA was een toevalstreffer. Haidy had haar pijlen eigenlijk gericht op een ander bedrijf waar ze een paar dagen later een gesprek zou hebben. Dat kwam mooi uit, want de kennismaking bij DPA was hierdoor minder beladen. Zelfverzekerd en ontspannen stapte ze binnen met haar cv onder de arm. Daar had ze extra energie in gestoken. 'Mijn cv zegt méér over mij dan wat ik professioneel kan. Zeker, ik ben communicatief sterk, resultaatgericht en gemotiveerd. Net als mijn buurvrouw waarschijnlijk. Maar ik ben daarnaast expressief, lach veel en houd van sport en schilderen. De combinatie professioneel/persoonlijk laat míj zien. Dat zie je terug in mijn cv.'

Wees zelfverzekerd door goede voorbereiding

Daarnaast is het belangrijk om je uitgebreid voor te bereiden op het gesprek. Niet alleen moet je goed weten bij welk bedrijf je eigenlijk solliciteert, besteed ook aandacht aan je eigen professionele achtergrond. Wat voor projecten heb je gedaan, welke resultaten leverden die op en in welke rol of functie was je op je best? 'Zorg dat je goede antwoorden klaar hebt op alle vragen die mogelijk op je af komen. Dit helpt je een bedrijf te overtuigen niet voor de volgende kandidaat te kiezen, maar voor jou. Bekijk het ook andersom. Gebruik de sollicitatie om te bepalen of jij wel voor een bedrijf wilt werken. Wees geïnteresseerd, stel goede vragen. Dan weet je meteen of het matcht.'

Maak het persoonlijk, leer van de STARR-methode

Volgens Haidy is een slimme manier om je op sollicitaties voor te bereiden je inlezen in de STARR-methode. Veel organisaties gebruiken de Situatie, Taak, Actie, Resultaat en Reflectie-techniek om een realistisch beeld van je te krijgen. De methode is erop gericht om door te vragen op uitspraken die je doet. 'Google STARR-methode en lees alles over deze techniek. Dit helpt je om niet in algemeenheden te blijven hangen, maar concreet te vertellen wie je bent, hoe je functioneert en waarom. Wat je níet bent, bovendien. Ook belangrijk, want alleen aan een eerlijk sollicitatiegesprek heb je iets: leugentjes om bestwil brengen je nergens. Laat je ware gezicht zien. Dan maak je de beste indruk.'