Young Talent Program | Hypotheken

De wereld van financieren ontdekken én uitvinden waar jouw ambities liggen? Als trainee bij DPA pak jij de regie over je toekomst. Met ons traineeship reiken we je daarvoor de tools aan, zoals vakinhoudelijke certificeringen en trainingen. Daarna ga je aan de slag voor grote Nederlandse banken en intermediairs. Een mooie kickstart van je carrière! Als trainee in ons young talent program werk je aan een opdracht als junior hypotheekacceptant. In die rol help je klanten bijvoorbeeld om hun droomhuis te kopen. Maar het kan ook gaan om een beheerverzoek. Samen met de interne adviseur beslis je of een financiering verantwoord is. Soms is dat een uitdaging: dan ben jij degene die het tóch voor elkaar krijgt.

Voorafgaand aan je traineeship bespreek je jouw doelen en dromen met je talentmanager. In die gesprekken leer jij ons, en leren wij jou kennen. Daarna start je onboarding: twee toffe weken waarin je interactief aan de slag gaat, onder meer de basisexperience rondom de Wet op het financieel toezicht. Binnen je eigen groepje motiveer je elkaar; dat schept een band voor je hele carrière. Én je gaat deel uitmaken van de DPA-community. Zo bouw je snel je netwerk op van vakgenoten.

Jouw werkzaamheden op een rij:

• Klantstukken beoordelen. Denk aan hypotheekaanvragen, bankgaranties en overbruggingskredieten;
• Analyseren van risico’s voor de bank bij de acceptatie van een klant;
• Schakelen met intermediairs en adviseurs.

• Een startsalaris van € 2.750,- bruto per maand. Dit bedrag kan snel oplopen;
• De keuze voor een leaseauto met tankpas;
• Een NS-Business Card;
• Een goede pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen;
• Een uniek persoonlijk ontwikkelplan en een onbeperkt opleidingsbudget;
• Een talentmanager die jou stimuleert op je carrièrepad;
• Een intensief onboardingprogramma van twee weken op kantoor bij DPA in Amsterdam, gevolgd door een opleidingstraject van vier tot zes weken bij de opdrachtgever;
• De mogelijkheid tot hybride werken.