Senior Recruiter

Als senior recruiter is het jouw verantwoordelijkheid om met een team van 2 junior recruiters en een werkstudent zoveel mogelijk kandidaten te werven en selecteren. Je werft privacy- en informatiebeveiligingsspecialisten met tussen de 2 en 8 jaar werkervaring. Daarnaast behoud je als senior recruiter het overzicht over de funnel van kandidaten, rapporteer je wekelijks aan de business unit manager over de status van de kandidaten, en maak je kwartaal analyses.

Gezien de schaarste van onze doelgroep dien je innovatief te zijn om kandidaten te bewegen de overstap te maken naar DPA. Jij weet de beste kandidaten te selecteren en enthousiast te maken voor een nieuwe uitdaging binnen DPA! Samen met het team besluit je kandidaten wel of niet aan te nemen. Je werkt nauw samen met de accountmanagers en talent manager uit het team.

In een notendop bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Begeleiden van 2 junior recruiters en een werkstudent;
• Opzetten en uitvoeren van een recruitmentplan, maken van rapportages en analyses;
• Werven en selecteren van privacy- en security professionals met minimaal 2 jaar ervaring via onder andere de LinkedIn Recruiter Seat;
• Voeren van selectiegesprekken met potentiële kandidaten;
• Opbouwen, beheren en onderhouden van een netwerk van goede kandidaten.
• Voeren van salarisonderhandelingen met kandidaten.

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting HRM, Rechten, Informatiebeveiliging, MER, Commerciële Economie of Hotelschool;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als bureau recruiter, corporate recruiter of intercedent;
• Affiniteit met de juridische en/of de security wereld;
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week;
• Woonachtig in Amsterdam of omgeving;
• Je bent sociaal, energiek en maakt makkelijk contact;
• Samenwerking is ontzettend belangrijk, je schakelt de hele dag door met je collega's en kan commercieel met hen meedenken.

Kies je voor DPA, dan kies je voor veel afwisseling in je werkzaamheden, werken met hoogopgeleide en ambitieuze professionals, persoonlijke groei, een leuke groep collega’s en veel persoonlijke aandacht. Je kunt jezelf blijven ontwikkelen als recruiter gedurende je loopbaan. Er is een ruim aanbod aan cursussen, competentietrainingen en kennissessies waar jij gebruik van mag maken.

Daarnaast krijg je:

• Een mooi salaris tussen de €3500,- en €5000,- bruto (fulltime), afhankelijk van relevante werkervaring;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de DPA Academy en individuele trainingsmogelijkheden;
• Een dynamische en afwisselende rol waarbij geen dag hetzelfde is;
• Onderdeel zijn van een waanzinnig leuk team. Naast hard werken is plezier minstens zo belangrijk, denk hierbij aan borrels, kwartaaletentjes, DPA Events en gezellige teamactiviteiten;
• Hybride werken; we werken 1 a 2 dagen in de week vanaf ons kantoor in Amsterdam. De andere dagen ben je helemaal vrij om zelf je werkplek te bepalen;

Herken jij jezelf in de bovenstaande punten en wordt jij enthousiast van deze uitdaging? Laat het ons weten door je CV en motivatie te mailen naar [email protected]

Luister hoe andere Recruiters het werken bij DPA ervaren Werken als recruiter bij DPA - YouTube.