Recruiter Sociaal Domein

Je hebt je eigen ‘winkel’ waarin je van a tot z verantwoordelijk bent voor het hele recruitmentproces. Dat geeft je veel ruimte om op jouw manier succesvol te zijn en te groeien in je werk. Je bouwt je eigen netwerk van kandidaten en bent hun eerste aanspreekpunt totdat ze als Interim Professional op opdracht gaan. Het contact blijft doordat je elkaar regelmatig tegenkomt bij borrels, barbecues of bedrijfsuitjes. Zo blijf je betrokken als collega!

Je bent verantwoordelijk voor de hele sollicitatieprocedure, vanaf het eerste contact, de selectiegesprekken, tot en met het aanbod. Je weet als geen ander hoe je een goede candidate experience neer kan zetten. Ook denk je mee over de recruitmentstrategie, weet je wat jouw doelgroep drijft en schrijf je vacatureteksten die je slim via jouw netwerk uitzet. Je team bestaat uit een business managers en recruiters, waar je nauw mee samenwerkt.

Met wie je ook contact hebt; jij zorgt direct voor een persoonlijke klik. Dat lukt je vooral door je goede inlevingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden. Je weet meteen de juiste snaar te raken en zo kandidaten aan je te binden. Daarbij heb je een goed gevoel voor commerciële kansen en regel je alles tot in de puntjes. Afspraak = afspraak is voor jou dan ook vanzelfsprekend. Op een ondernemende manier en samen met je collega’s bouw je zo mee aan het succes van DPA.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• minimaal een jaar ervaring binnen het sociaal domein of als recruiter;
• oprechte interesse in het sociaal domein;
• zelfstandig kunnen werken;
• kennis van Microsoft Office en met name van Excel.

• Een uitdagende baan voor 32 tot 40 uur per week.
• Een salaris tussen € 2.800,- en € 4.000,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring, en de mogelijkheid om mooie bonussen te verdienen.
• Een goede pensioenregeling.
• Direct een jaarcontract met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd.
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• Ontwikkelmogelijkheden om je vakinhoudelijke kennis én je soft skills aan te scherpen met recruitmenttrainingen en trainingen in persoonlijke vaardigheden
• Dagelijks vers fruit en goedverzorgde lunch op kantoor.
• De keuze voor een leaseauto met internationale tankpas, mobiliteitsvergoeding of NS-Business Card.
• Onvergetelijke DPA-feesten en teamuitjes.