Team EIFFEL is de community waar talent en expertise samensmelten tot de grootste interim-, consultancy- en projectorganisatie van Nederland. We zijn er om impact te maken. Om de toekomst van Nederland vorm te geven, samen met organisaties die de agenda’s van morgen bepalen.
Wil je werken in een People organisatie waar je dagdagelijks contact hebt met mensen? Als recruiter maak jij het verschil! Je zorgt voor een effectieve en betrokken candidate experience.
Wij zoeken een enthousiaste nieuwe collega die ons recruitmentteam komt versterken. Als recruiter ben je voor kandidaten het gezicht van de organisatie. Vanuit een natuurlijke interesse ga je bij kandidaten op zoek naar hun wensen en bespreek je wat de mogelijkheden zijn.
Je weet de beste kandidaten te selecteren en te enthousiasmeren voor een nieuwe uitdaging binnen DPA. Samen met het team besluit je kandidaten wel of niet aan te nemen. Je werkt nauw samen met de accountmanagers en talent managers uit het team. Verder ben je commercieel en pragmatisch ingesteld om op de behoefte van zowel de klant als kandidaat in te spelen.
In een notendop bestaan je werkzaamheden onder andere uit:
Coördineren van de sollicitatieprocedure (bestaande uit 2 gesprekken, een referentiecheck, assessment en salarisonderhandelingen);
Werven en selecteren van banking professionals (starters tot zeer ervaren);
Voeren van selectiegesprekken met potentiële kandidaten
Opstellen van vacatureteksten en deze via verschillende kanalen verspreiden;
Opbouwen, beheren en onderhouden van een netwerk van goede kandidaten.
Voeren van salarisonderhandelingen met kandidaten.
Opzetten en uitvoeren van een recruitment marketingstrategie in samenwerking met de marketing afdeling.
Dit krijg je van ons
Een uitdagende baan voor 32 tot 40 uur per week
Een salaris tussen € 2.800,- en € 4.000,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring
Een aantrekkelijke bonus
Een goede pensioenregeling
Direct een jaarcontract met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd
Hybride werken en flexibele werktijden
Ontwikkelmogelijkheden om je vakinhoudelijke kennis én je soft skills aan te scherpen met recruitmenttrainingen en trainingen in persoonlijke vaardigheden
Dagelijks vers fruit en goedverzorgde lunch op kantoor
Mobiliteitsvergoeding of NS-Business Card
Onvergetelijke DPA-feesten en teamuitjes.
Dit ben jij
Een afgeronde HBO opleiding;
Werkervaring binnen de financiële dienstverlening of als bureau recruiter, corporate recruiter of intercedent is een pre;
Affiniteit met de financiële dienstverlening;
Je bent sociaal, energiek en maakt makkelijk contact;
Samenwerking is ontzettend belangrijk, je schakelt de hele dag door met je collega's en kan commercieel met hen meedenken.
Deel deze vacature
Dit zijn wij
DPA Banking & Insurance is dé specialist in het detacheren van gecertificeerde professionals binnen het bank- en verzekeringswezen, pensioenfondsen en hypotheekverstrekkers. Dankzij onze mensen en onze manier van werken mogen wij vrijwel alle gerenommeerde banken en verzekeraars tot onze opdrachtgevers rekenen. Wij maken het verschil door het geven van persoonlijke aandacht aan onze klanten en medewerkers. Daarvoor werken wij elke dag keihard. Op deze manier verbinden wij banken, verzekeraars en pensioenuitvoerders met onze gespecialiseerde professionals. Wil jij het gehele recruitmentproces van a tot z begeleiden? Word je blij van het samenwerken in een team van accountmanagers, talent managers en recruiters? Wil jij de door jou aangenomen nieuwe medewerker direct plaatsen op een mooie opdracht bij een van onze opdrachtgevers?
Wij gebruiken analytische en functionele cookies om je een optimale ervaring te bieden op dpa.nl. Daarnaast plaatsen wij cookies van derden om advertenties af te stemmen op jouw social media- en internetgedrag. Pas hieronder je voorkeuren aan, ga akkoord of bekijk ons cookiestatement.
