Recruiter Banking & Insurance

Ben je op zoek naar een uitdagende functie als Recruiter met veel ruimte voor eigen inbreng? Lees dan snel verder! 

#ondernemend #recruitment #arbeidsmarktcommunicatie

Recruiter Banking & Insurance

Wat je gaat doen

Voor op ons kantoor in Amsterdam zoeken wij iemand die ons recruitmentteam komt versterken! Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele proces rondom de aanname van kandidaten; van het eerste contact, het voeren van eerste en tweede gesprekken tot aan het tekenen van het contract. Je weet de beste kandidaten te selecteren en enthousiast te maken voor een nieuwe uitdaging binnen DPA Banking & Insurance. Je houdt je bezig met het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van je netwerk. De kandidaten betreffen voor een groot deel young professionals, die jij enthousiast weet te maken voor ons traineeship. Daarnaast houd je je bezig met het aantrekken van ervaren profielen en ben je goed in ad hoc schakelen. DPA biedt jou de mogelijkheid om snel te groeien in je rol als recruiter en je netwerk en kennis te vergroten.

Zo ziet jouw dag eruit:

Je komt binnen in ons hippe kantoorpand. Je pakt de lift naar de achtste verdieping waar we uitkijken over heel Amsterdam. Je dag begint met een kopje koffie en een praatje met je collega’s. Je kijkt voor welke functies je vandaag gaat searchen en past jouw Linkedin skills toe. Het is 09:45 uur en Jill van de receptie belt om door te geven dat jouw afspraak beneden klaar zit. Het komende uur heb jij een gesprek met een young professional. Je beoordeelt of deze kandidaat in aanmerking komt voor ons traineeship en maakt diegene enthousiast over DPA.

Na je gesprek loop je even langs Lars van marketing om te vragen hoe het ervoor staat met onze online campagne en je bespreekt jouw nieuwste idee voor een vlog om kandidaten aan te trekken. Om 12:00 uur lunch je gezamenlijk met je collega’s om ze hierna in te maken met een potje tafeltennis.

In de middag bel je je kandidaten voor een telefonisch interview zodat je ze later die week nog op kantoor of in een koffiebar kunt spreken voor een kennismakingsgesprek. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces en je houdt tijdens de hele procedure contact met je kandidaat zodat je hem of haar niet kwijtraakt aan onze concurrent.

In de middag voer je een tweede gesprek waarin je een assessment met een kandidaat bespreekt. Dit gesprek bereid je goed voor en je bepaalt over welke competenties jij meer wilt weten. Na je gesprek zie je dat je een aantal gemiste oproepen hebt. Je belt die ervaren hypotheekacceptant terug om te horen dat zij akkoord gaat met jouw aanbod. Meteen plan je een afspraak in om het contract te ondertekenen. Terwijl jij nog wat mailtjes aan het wegwerken bent, staan jouw collega’s al klaar voor de wekelijkse bootcamp. Je sluit je dag hiermee energiek af!


Wat we vragen


Ervaring binnen de financiële dienstverlening en met recruitment of arbeidsbemiddeling is fijn, maar zeker geen must. We vinden je persoonlijkheid namelijk nog veel belangrijker. We vinden het belangrijk dat je gemakkelijk contact maakt met mensen en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, doorzettingsvermogen en een gezonde dosis humor. Verder spreekt de doelgroep young professionals jou aan en weet je een goede klik met hen te maken. Daarnaast moet je voor een groot deel je eigen agenda gaan vullen, dus zelfstandigheid en een ondernemende instelling komen ook meer dan goed van pas.

  • In het bezit van een HBO/WO diploma; 
  • Affiniteit met arbeidsbemiddeling of/en financiële dienstverlening; 
  • Goede sociale vaardigheden (luistervaardigheid, inlevingsvermogen); 
  • Je bent flexibel en plant graag je eigen agenda in;
  • Je bent ondernemend en komt met innovatieve ideeën;
  • Je vindt het leuk om resultaat te behalen;
  • Je kunt mensen enthousiasmeren;
  • Je bent fulltime beschikbaar (40 uur).

Wat we bieden


  • Je krijgt de mogelijkheid tot het volgen van persoonlijke vaardigheidstrainingen;
  • Een grote mate van flexibiliteit en zelfstandigheid: alle ruimte om je werk zelf in te richten;
  • Marktconform salaris en bonusstructuur; 
  • Telefoon en laptop van de zaak;
  • Diverse trainingen zoals een recruiter training op het hoofdkantoor van Linkedin;
  • Mogelijkheid om thuis te werken;
  • Regelmatig leuke teamuitjes, kwartaaletentjes en borrels;
  • Bootcampen op maandag;
  • Een enthousiast een gedreven team met een informele werksfeer.

Je werkomgeving

DPA Banking & Insurance is dé specialist in het detacheren van gecertificeerde professionals binnen het bank- en verzekeringswezen, pensioenfondsen en hypotheekverstrekkers. Dankzij onze mensen en onze manier van werken mogen wij vrijwel alle gerenommeerde banken en verzekeraars tot onze opdrachtgevers rekenen. Wij maken het verschil door het geven van persoonlijke aandacht aan onze klanten en medewerkers. Daarvoor werken wij elke dag keihard. Op deze manier verbinden wij banken, verzekeraars en pensioenuitvoerders met onze gespecialiseerde professionals.


Solliciteren, deze stappen doorloop je

Het is fijn om te weten welke stappen je doorloopt zodat je goed voorbereid het sollicitatie proces in gaat en niet voor vervelende verrassingen komt te staan.

Solliciteer makkelijk

Upload CV*
Alleen de volgende bestandsformaten zijn toegestaan: .doc, .docx, .odt, .pdf, .rtf, .txt, .wpd
Upload Motivatie
Alleen de volgende bestandsformaten zijn toegestaan: .doc, .docx, .odt, .pdf, .rtf, .txt, .wpd

Sorry something went wrong, try one of our other contact options

Stel je vraag aan Eline

Recruiter Stuur een bericht