Inkoper HR/professionele services bij Florence (zorgorganisatie)

De focus van jouw inkoopportefeuille is gericht op HR, denk bijvoorbeeld aan: opleidingen, personeel niet in loondienst (PNIL), uitzendbureaus, externe werving en selectie, etc. Het betreft een nieuwe functie, waarin jij -als senior inkoper- de functie vorm geeft binnen de organisatie.

• Inkoopstrategie; als projectleider of senior inkoper binnen een multidisciplinair team deze (helpen) opstellen
• Totale offerte aanvraag; van het versturen van de offertes naar de marktpartijen tot contracteren
• Marktcontacten; leveranciersrelaties onderhouden, uitbouwen en op de hoogte blijven van marktontwikkelingen
• kostenreductie; uitonderhandelen & opstellen van competitieve (raam)contracten
• Proactief adviseren van collega's (interne klanten & contracteigenaren); op basis van analyses, contracten, leveranciersperformance en marktinformatie.
• inkoop- en aanbestedingsbeleid; je bent (mede)verantwoordelijk voor het optimaliseren hiervan

Bij je werkzaamheden staat een optimale TCO voorop die aansluit bij de te voeren strategie. Onderdeel hiervan zijn ook leveranciersbeoordelingen en samenwerking met leveranciers aan het verbeteren van hun leverprestaties.

Laat jij je toegevoegde waarde zien en zorg jij ervoor dat je collega's je weten te vinden?

• Jaarcontract bij Florence, met mogelijkheid tot vast dienstverband;
• Bruto jaarsalaris van maximaal €78.000 op basis van fulltime (36 uur); FGW 65, CAO VVT
• Een werkweek van 32 - 36 uur; een fulltime aanstelling van 36 uur heeft de voorkeur;
• Standplaats Rijswijk (Zuid-Holland); flexibel werken, thuiswerken en een werkweek van 4x9 uur behoren tot de mogelijkheden;
• Mogelijkheden tot het volgen van (inkoop) opleidingen, naar gelang behoefte;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bedrijfsfitness en korting op je zorgverzekering;

Reacties uit zowel de publieke als private sector zijn welkom. Interesse? Graag ontvangen wij een gedegen motivatie en CV.