HR operations manager

Jij zet je in voor onze medewerkers en vindt het leuk om ze te helpen groeien in de rol van Interim Legal Counsel. Ben je daarnaast nauwkeurig en kan je goed zelfstandig werken? Solliciteer dan direct!

#empatisch #communicatiefvaardig #zelfstandig

HR operations manager

improving your performance

  • Werk bij top 500 bedrijven
  • Eigen opleidingsbudget
  • Persoonlijke fieldmanager

Wat je gaat doen

Als HR Operations Manager werk je in een ervaren team dat zich focust op het bemiddelen van Interim Legal Counsels met 2 tot 10 jaar werkervaring bij onze opdrachtgevers. Je bent in hoofdlijnen verantwoordelijk voor de instroom, doorstroom en uitstroom van de Junior en Medior Interim Legal Counsels. Je vormt samen met een collega het HR Operations team en zij is tevens jouw leidinggevende. Zij is verantwoordelijk voor de Senior Interim Legal Counsels en jouw sparringpartner. Bij DPA staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal en is persoonlijk contact belangrijk. Jouw doel is om de medewerkers te laten groeien en te behouden en je bent daarom vaak onderweg om medewerkers te bezoeken bij de opdrachtgevers. Het is een veelzijdige functie, waarbij je o.a. verantwoordelijk bent voor:

• Persoonlijke begeleiding van medewerkers o.a. door het bezoeken van de Interim Legal Counsels op locatie bij de opdrachtgever. Denk daarbij aan bedrijven als Heineken en Vodafone;
• Contract- en salarisonderhandelingen;
• Voortgangs- en ontwikkelingsgesprekken voeren;
• De On Boardingsdagen en teambuildingsdag organiseren;
• Diverse administratieve werkzaamheden, waaronder de urenadministratie.

Je staat altijd klaar om uiteenlopende vragen van jouw medewerkers te beantwoorden en biedt een luisterend oor. Ben jij daarnaast in staat om medewerkers te helpen om het maximale uit zijn/haar opdracht en ontwikkeling te halen? En werk jij nauwkeurig, zodat alle processen die jij coördineert gestructureerd verlopen? Solliciteer dan direct!

Hoe ziet jouw dag eruit?

Je komt binnen op ons kantoor, gevestigd in het Quarter Podium op Amsterdam Sloterdijk. Een hip verzamelgebouw met verschillende faciliteiten. Je pakt de lift naar de 8e verdieping waar onze Legal-afdeling is gevestigd en start de dag meteen goed. Zo pak je een lekkere koffie, neem je de binnengekomen e-mails met vragen van jouw medewerkers door en plan je afspraken op locatie in.

Zodra je hiermee klaar bent, is het tijd om de nieuwe medewerkers te verwelkomen voor de On Boarding dag op het DPA kantoor. Wij vinden het namelijk van groot belang dat er binding is met de medewerkers. Dat begint met deze dag en daar worden tijdens het dienstverband op verschillende manieren verder invulling aan gegeven door de HR Operations Manager. Je voert o.a. 1 op 1 een persoonlijk ontwikkelingsgesprek en dit wordt uitgewerkt in een persoonlijk ontwikkelingsplan door de medewerker.

Nadat de nieuwe medewerkers aan boord zijn gekomen bij DPA, bereid je je aan het einde van de dag voor op jouw gesprek van morgen. Dit is een evaluatiegesprek met één van jouw medewerkers. Gezamenlijk bespreek je de evaluatie door de opdrachtgever en door de medewerker zelf en adviseer je over passende opleidingen om te volgen. Dan zit de werkdag erop en ga je gezellig met collega’s naar de kroeg voor een pubquiz.

Wat we vragen

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;

• Afgeronde HBO of WO opleiding in de richting Human Resource Management/Personeelszaken;

• Woonachtig in de regio Amsterdam;

• 40 uur per week beschikbaar;

• Goede beheersing van de Nederlandse taal;

• Empatisch, communicatief vaardig en zelfstandig;

• Je werkt nauwkeurig en weet goed het overzicht te bewaken;

• Je bent professioneel en toont initiatief;

• Teamspeler die houdt van borrelen.

Wat we bieden

Kies je voor DPA, dan kies je voor veel afwisseling in je werkzaamheden, werken met hoogopgeleide en ambitieuze professionals, persoonlijke groei, een leuke groep collega's en veel persoonlijke aandacht. Je kunt jezelf blijven ontwikkelen gedurende jouw loopbaan. Er is een ruim aanbod aan cursussen, competentietrainingen en kennissessies waar jij gebruik van mag maken.

Daarnaast krijg je:

• Een salaris tussen de € 2800,- en € 3500,- afhankelijk van werkervaring;

• Auto van de zaak;

• Een jaarlijks opleidingsbudget, te besteden aan relevante opleidingen bij gerenommeerde instituten;

• Flexibiliteit en ruimte voor eigen initiatief;

• Een telefoon en laptop van de zaak;

• 25 vakantiedagen;

• Pensioen waarvan de premie deels door DPA betaald wordt;

• Een uitmuntende werksfeer, waar hard werken hand-in-hand gaat met plezier maken, zoals Indian Summer Party's, kwartaaletentjes, teamactiviteiten en spontane borrels, met als hoogtepunt de jaarlijkse skireis;

• Wekelijkse bootcamp.

Je werkomgeving

DPA Professionals is een landelijke actieve dienstverlener met ruim 1.600 medewerkers en een winstgevende jaaromzet van 116,3 miljoen euro. Kundig, verbonden, ondernemend, persoonlijk en integer: dat zijn de kernwaarden waarmee we invulling aan onze groeiambities geven. DPA is gespecialiseerd in de werving en selectie van bedrijfsjuristen en advocaten voor vaste functies en interim opdrachten. Onze werkwijze wordt gekenmerkt door zorgvuldigheid, flexibiliteit en snelheid. Het legal team van DPA bestaat uit 10 enthousiaste professionals: consultants, recruiters, HR Operations Managers en de business unit manager. Ieder met een eigen verantwoordelijkheid en focus. De dynamiek is hoog en geen dag is hetzelfde. Via gespecialiseerde business units brengen we opdrachtgevers en talentvolle specialisten bij elkaar. Professionals die uitdagend werk van grote betekenis achten, aangezien zij zich willen blijven ontwikkelen. Die organisaties meer toegevoegde waarde kunnen bieden doordat ze actief zijn in de juiste rol. Samen met deze professionals en onze opdrachtgevers werken we aan prestatieverbetering, en samen willen we concurrerend zijn én blijven.

Stel je vraag aan Else-Marie

Recruiter Stuur een bericht

Herken jij jezelf in dit profiel?

Solliciteer dan direct of schrijf je in voor de talentpool!

Saskia over haar eerste interimopdracht

Bekijk de video
thumbnail-video-saskia-klein.jpg

Solliciteren, deze stappen doorloop je:

Het is fijn om te weten welke stappen je doorloopt zodat je goed voorbereid het sollicitatie proces in gaat en niet voor vervelende verrassingen komt te staan.

Solliciteer makkelijk

Upload CV*
Alleen de volgende bestandsformaten zijn toegestaan: .doc, .docx, .odt, .pdf, .rtf, .txt, .wpd
Upload Motivatie
Alleen de volgende bestandsformaten zijn toegestaan: .doc, .docx, .odt, .pdf, .rtf, .txt, .wpd

Sorry something went wrong, try one of our other contact options

improving your performance

  • Werk bij top 500 bedrijven
  • Eigen opleidingsbudget
  • Persoonlijke fieldmanager

Stel je vraag aan Else-Marie

Recruiter Stuur een bericht