Corporate Recruiter bij DPA Legal

Als recruiter ga je aan de slag bij DPA Legal. De focus ligt op het werven van kandidaten vanaf 3 jaar werkervaring: bedrijfsjuristen, legal counsels en advocaten die een nieuwe uitdaging als Interim Legal Counsel zoeken. Als recruiter ben je voor kandidaten het gezicht van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het searchen en benaderen van potentiële kandidaten. Daarnaast behandel je (open) sollicitaties en voer je selectiegesprekken met kandidaten. Vanuit een natuurlijke interesse ga je bij kandidaten op zoek naar hun wensen en bespreek je wat de mogelijkheden zijn. 

Gezien de schaarste van onze doelgroep dien je innovatief te zijn om kandidaten te bewegen de overstap te maken naar DPA. Je weet de beste kandidaten te selecteren en enthousiast te maken voor een nieuwe uitdaging binnen DPA. Samen met het team besluit je kandidaten wel of niet aan te nemen. Je werkt nauw samen met de sales consultants uit het team. Verder ben je in staat om snel te schakelen als werkzaamheden zich ad hoc aandienen.

In een notendop bestaan je werkzaamheden onder ander uit :

• Coördineren van de sollicitatieprocedure (bestaande uit 2 gesprekken, een assessment, een referentiecheck en salarisonderhandelingen);
• Werven en selecteren van juridische professionals met minimaal 3 jaar ervaring via onder andere de LinkedIn Recruiter Seat;
• Voeren van selectiegesprekken met potentiële kandidaten;
• Opstellen van vacatureteksten en deze via verschillende kanalen verspreiden;
• Opbouwen, beheren en onderhouden van een netwerk van goede kandidaten.
• Voeren van salarisonderhandelingen met kandidaten. 
• Opzetten en uitvoeren van een recruitment marketingstrategie in samenwerking met de marketing afdeling. 

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting Rechten, MER, Commerciële Economie of Hotelschool; 
• Minimaal 1 jaar werkervaring als bureau recruiter, corporate recruiter of intercedent; 
• Affiniteit met de juridische wereld;
• Beschikbaar voor 40 uur per week;
• Woonachtig in Amsterdam;
• Je bent sociaal, energiek en maakt makkelijk contact;
• Je bent van nature iemand die kansen weet te creëren en te benutten daar waar andere dit niet zien;
• Samenwerking is ontzettend belangrijk, je schakelt de hele dag door met je collega's en kan commercieel met hen meedenken;
• Humor en gezelligheid zijn jou niet vreemd!

DPA biedt je een geen baan, maar een loopbaan!

• Salaris vanaf €2300,- per maand o.b.v. een fulltime werkweek (exclusief vakantiegeld en pensioen);
• Aantrekkelijke bonusregeling; 
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak;
• 25 vakantiedagen;
• De kans om het vak van recruiter te leren en je eigen te maken;
• Intensieve begeleiding en coaching door ervaren collega’s;
• Veel vrijheid, ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap;
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de DPA Academy en individuele trainingsmogelijkheden;
• Een dynamische en afwisselende rol waarbij geen dag hetzelfde is;
• Onderdeel zijn van een waanzinnig leuk team. Naast hard werken is plezier minstens zo belangrijk, denk hierbij aan spontane borrels, kwartaal etentjes, het DPA Zomer- en Winterfeest en gezellige teamactiviteiten.