Tyrone Labuschagne
Van Zuid-Afrika naar Kampen: groeien als engineer bij Wepro
- Engineering
Een sprong in het diepe: op je 23e emigreren, zonder netwerk, met alleen een diploma en een idee. Dat is precies wat Tyrone Labuschagne deed. Inmiddels woont hij 6 jaar in Nederland en werkt hij alweer vier jaar via Wepro als engineer. Zijn missie? Zoveel mogelijk leren, bouwen aan zelfvertrouwen en uiteindelijk doorgroeien richting projectleiding.
“Het mooiste aan werken bij Wepro is dat ik word gezien als mens, niet als nummer. Mijn keuzes en ambities doen ertoe.”
Van Johannesburg naar Kampen
Na zijn afstuderen in Zuid-Afrika besloot Tyrone zijn blik te verruimen. Hij wilde internationale werkervaring opdoen, en dankzij een Nederlands paspoort via zijn moeder – met wortels in Nederland – werd dat mogelijk. “Ik wilde mijn carrière een boost geven en me internationaal ontwikkelen. En als ik ooit terugga naar Zuid-Afrika of ergens anders ga wonen, dan neem ik waardevolle ervaring mee.”
De start was spannend. Nieuw land, onbekende taal, en drie weken na aankomst: de pandemie. “Ik had het gevoel dat ik alles opnieuw moest opbouwen. Maar ik werd goed opgevangen. De taal viel me uiteindelijk mee, omdat ik Afrikaans spreek.”
Van starter naar stabiele kracht
Tyrone begon zijn carrière bij een bedrijf in Kampen. Vervolgens werd hij door Wepro benaderd en maakte hij de switch. Zijn eerste opdracht bracht hem terug naar Kampen. Bij Tembo Group kreeg hij de kans om zijn ontwerpvaardigheden in te zetten voor machines die onder andere wasmiddeltabletten produceren. “Eindelijk kon ik laten zien dat ik ook 2D en 3D kon tekenen. Niet alleen werkvoorbereiding, maar echt ontwerpen en meedenken.”
Inmiddels werkt hij bij Van der Graaf in Vollenhove als R&D Mechanical Engineer. Een rol waarin hij zich verdiept in elektromotoren en steeds meer verantwoordelijkheid krijgt. “Elke opdracht brengt nieuwe inzichten. En met hulp van de Wepro Academy – bijvoorbeeld de projectleiderscursus – werk ik toe naar de volgende stap in mijn ontwikkeling.”
Wepro speelt daar een actieve rol in. “Van de eerste kennismaking tot nu: er wordt echt meegedacht. Ze checken hoe het gaat, of een opdracht nog bij je past. Die betrokkenheid vind ik erg belangrijk.”
Blijven groeien dankzij veerkracht
Wat Tyrone typeert, is zijn werkethiek: hard werken is voor hem vanzelfsprekend. “Dat zit in mijn achtergrond. In Zuid-Afrika krijg je niets cadeau. Je leert al vroeg dat je zelf verantwoordelijk bent voor je ontwikkeling.” Tegelijk brengt hij veerkracht mee. “Dat zit diep in onze cultuur. Door onze geschiedenis leer je omgaan met onzekerheid en verandering. Dat helpt als je in een nieuw land helemaal opnieuw begint.”
Wat hem in Nederland verraste? De aandacht voor werk-privébalans. “Daar was ik niet mee opgegroeid. Hier leerde ik dat je ook groeit door rust te pakken, door keuzes te maken die passen bij je leven naast het werk.”
Die balans is ook zichtbaar in zijn ambities. Tyrone wil doorgroeien richting projectleiding, maar zoekt tegelijk meer stabiliteit in zijn privéleven. “Wepro helpt me daarbij. Ze geven me de ruimte om te ontwikkelen én om stil te staan bij wat ik belangrijk vind.”
“Het maakt niet uit waar je vandaan komt. Als je wil groeien, zijn er mensen die met je meebewegen. Bij Wepro heb ik dat vanaf dag één gevoeld.”