Peter Poort

Van finance specialist naar projectleider bij Projects

  • Project & Procesmanagement
  • Rijksoverheid
Peter PoortPeter Poort

Peter Poort werkt sinds 2021 bij EIFFEL Projects. Hij begon als financieel adviseur en groeide door naar projectleider van een multidisciplinair team. Zijn verhaal laat zien hoe je binnen Projects ruimte krijgt om stappen te zetten die je misschien niet direct voor jezelf had bedacht.

Bijna 20 jaar werkte Peter in de telecomsector, gevolgd door een periode als interim-professional. Toen hij in 2021 door Palladio – inmiddels EIFFEL Projects – werd benaderd, besloot hij de overstap te maken. Hij stapte in een voor hem nieuwe wereld: infrastructuur. Zijn eerste opdracht was programma Zuidasdok in Amsterdam, waar hij zich als financieel adviseur drieënhalf jaar onderdompelde in één van de grootste infrastructurele programma’s van Nederland.

Het mooiste is als je een referentie wordt, een project waar mensen graag bij willen horen en waar ze van leren.

Peter

De stap naar leiderschap

Toen die opdracht eindigde, kreeg Peter de kans om in Rotterdam aan de slag te gaan bij Project Tunnelrenovaties Zuid-Holland (PTZ) van Rijkswaterstaat. Daar stapte hij in een nieuwe rol: projectleider. Een verandering die hem uitdaagde om niet alleen inhoudelijk mee te draaien, maar ook een team te motiveren en verder te brengen. “Ik kom uit de financiële hoek, rapportages en analyses zijn vertrouwd terrein. Maar het leidinggeven aan een team dat verschillende werkstromen bedient, is een nieuwe dimensie. En juist dat maakt het zo leuk.”

Continu leren bij RWS

De schaal en complexiteit van Rijkswaterstaat-projecten zorgen ervoor dat Peter zich blijft ontwikkelen. Hij ervaart het als een leerschool waar je elke dag nieuwe situaties tegenkomt. “Het verschil met Zuidasdok is dat ik nu minder zelf oplever, maar vooral teamleden help om dat goed te doen. Dat vraagt om andere vaardigheden.”

Met zijn team wil Peter de komende jaren bijdragen aan de renovatieopgave van tunnels. Maar zijn grootste ambitie ligt in de uitstraling van het team zelf: “Het mooiste is als je een referentie wordt, een project waar mensen graag bij willen horen en waar ze van leren. Dat was bij Zuidasdok zo, en dat hoop ik hier ook te bereiken.”

De sfeer binnen Projects

Wat hem aanspreekt bij EIFFEL Projects? Vooral de cultuur. Geen lagen of hiërarchie, maar een platte organisatie waar je iedereen makkelijk aanspreekt. Je voelt je onderdeel van een club waar veel kan en nog meer mag. Je krijgt de ruimte om te ontdekken wat bij je past: specialiseren, juist verbreden of een compleet nieuwe rol uitproberen. Voor wie nieuwsgierig en leergierig is, zijn de mogelijkheden eindeloos.

“Het mooie aan Projects is dat je echt alle kanten op kunt. Maar juist omdat er zoveel kan, is het belangrijk om bij jezelf te blijven. Kies wat bij jou past, anders raak je verdwaald in de mogelijkheden. Het vinden van die balans en het bijdragen aan de grote maatschapelijke opgaven van Nederland maken het werken hier zo waardevol.”

Meer weten over zijn project bij RWS?

Lees de klantcase