Ricky Nieuwenkamp
Flexibel groeien: hoe ik mijn carrièrepad elk jaar opnieuw inricht
- Project & Procesmanagement
- Energie & utilities
Ricky Nieuwenkamp begon in september 2023 zijn carrière bij EIFFEL als Process Trainee binnen het team Energie & Transitie. Na zijn brede opleiding in Bedrijfskunde koos hij bewust voor het Traineeship bij EIFFEL: “Ik wilde ontdekken welke richting het beste bij me past. Dankzij de begeleiding van EIFFEL krijg ik de ruimte om dat te verkennen.”
In zijn eerste jaar stond persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal. “Ik deed mee aan het Accelerator Program. Dat bood een vliegende start”, vertelt Ricky. Het programma behandelde thema’s als commerciële gesprekken, effectief beïnvloeden, mentale weerbaarheid en leiderschap. “Het afronden van dit programma voelde als een mooie eerste mijlpaal in mijn carrière.”
Impact maken bij Enexis
Ricky’s eerste opdracht bracht hem naar Enexis, waar hij als Junior Projectleider grootzakelijke projecten oppakte. Hij werkte onder andere aan het Afdelingsplan 2025, waarin hij groeikansen voor de afdeling in kaart bracht. Ook organiseerde hij een grootzakelijk evenement met 250 genodigden. Daarnaast richtte hij zich op procesoptimalisatie door KPI-rapportages te automatiseren en werkte hij aan de implementatie van de BIT-academie, een ontwikkelprogramma voor medewerkers.
“Ik ben heel erg gericht op sociale en duurzame impact,” legt Ricky uit. “Het is mooi om te zien dat mijn werk bijdraagt aan de energietransitie en dat ik mezelf kan blijven ontwikkelen.”
EIFFEL ademt topsport. Ik word geïnspireerd door de Talentcoaches bij EIFFEL en de sportieve activiteiten die worden georganiseerd.
Ricky Nieuwenkamp - Junior Projectleider
Topsportmentaliteit bij EIFFEL
Een van de redenen waarom Ricky voor EIFFEL koos, is de topsportmentaliteit binnen de organisatie. “EIFFEL ademt topsport”, zegt hij enthousiast. “Ik word geïnspireerd door de Talentcoaches bij EIFFEL en de sportieve activiteiten die worden georganiseerd. Daarnaast sport ik zelf minimaal vijf keer per week, zowel in de sportschool als met boksen. De EIFFEL gym in het Clubhuis in Arnhem gebruik ik dan ook regelmatig.”
Terugkijken op het eerste jaar bij EIFFEL
In een jaar groeide Ricky van Process Trainee door tot Process Professional. Begeleiding vanuit EIFFEL speelt hierin een belangrijke rol. “Elke maand bespreek ik met mijn Performance Manager wat ik leuk vind, wat ik wil leren en welke richting ik op wil groeien”, vertelt hij. “Ik sta nog aan het begin van mijn carrière en ontdek wat het beste bij me past. Die gesprekken helpen me enorm om dat proces vorm te geven.”
Persoonlijke groei als belangrijke pijler
Persoonlijke groei staat voor Ricky centraal. “Ik word heel ongelukkig als ik stilsta”, zegt hij. Elk jaar stelt hij een lijst op met 30 doelen om zichzelf uit te dagen, zowel persoonlijk als zakelijk. Bij Team EIFFEL krijgt hij volop ruimte om die doelen te realiseren.
“De organisatie biedt een breed scala aan trainingen en geeft je de vrijheid om opdrachten te kiezen die echt bij je passen”, vertelt Ricky. “Het is fijn om te werken op een plek waar je je eigen pad kunt uitstippelen en blijft groeien.”
