Nathan den Besten
Ervaring opdoen door steeds opnieuw te kiezen als jurist
- Legal Advisory
- Lokale overheid
Na een paar jaar merk je het vanzelf. Je kent het vak, weet hoe het spel gespeeld wordt en herkent patronen voordat ze zich aandienen. Dat is prettig, en tegelijk gevaarlijk. Want juist dan ligt routine op de loer. Voor mij was dat het moment waarop ik wist: als ik scherp wil blijven, moet ik blijven bewegen.
Ik werk al ruim 13 jaar in het fysieke domein, vooral in vergunningverlening en omgevingsrecht. Een vak waarin inhoud, mensen en belangen continu samenkomen. Waar je soms ‘nee’ moet verkopen, ingewikkelde gesprekken voert en besluiten moet nemen die impact hebben op de leefomgeving. Juist dat spanningsveld maakt het werk interessant.
Ik begon mijn carrière bij de overheid, waar ik het vak echt leerde. Van kleine aanvragen tot complexe dossiers, van erfgoed tot grote gebiedsontwikkelingen. In die jaren merkte ik hoe belangrijk ervaring is. Niet alleen juridische kennis, maar vooral weten hoe je processen inricht, hoe je mensen meeneemt en hoe je blijft communiceren als het schuurt.
Via DPA en later Team EIFFEL ontdekte ik dat projectmatig werken mij helpt om die ervaring te verdiepen in plaats van vast te zetten. Je stapt telkens in een andere context, met nieuwe teams en vraagstukken. Alles wat je eerder hebt gezien – wat wel werkte en wat juist niet – neem je mee in je rugzak. Die wordt elke opdracht rijker gevuld.
Je bouwt gaandeweg een gereedschapskist. En die neem je elke keer mee naar de volgende plek.
Nathan den Besten - Senior vergunningmanager
Meer dan inhoud alleen
In mijn huidige rol als senior vergunningmanager werk ik veel achter de schermen. Ik verbind specialisten, weeg belangen af en zorg dat complexe informatie uiteindelijk landt in heldere besluiten. Maar het werk gaat verder dan inhoud. Het gaat ook over mensen meenemen, weerstand begrijpen en processen verbeteren zodat collega’s hun werk beter kunnen doen.
Juist die mens- en proceskant is wat mij blijft boeien. Ik geef trainingen, ben buddy voor collega’s binnen Team EIFFEL en denk mee over hoe teams slimmer kunnen werken. Binnen Team EIFFEL is daar ruimte voor. Als je iets wilt bijdragen naast je opdracht, wordt dat aangemoedigd.
Als je in je carrière op een punt bent waarop je wilt blijven groeien, zonder alles overhoop te gooien, dan kan dit een manier zijn die verrassend goed past.
Nathan den Besten
Ontwikkelen zonder vast te roesten
Projectmatig werken betekent voor mij niet sneller of oppervlakkiger. Het betekent blijven leren. Door verschillende organisaties te zien, door nieuwe rollen te pakken en door jezelf steeds opnieuw uit te dagen. Die afwisseling houdt me scherp en geeft energie.
Team EIFFEL is daarin mijn vaste basis. Een plek waar kennis wordt gedeeld, waar je elkaar opzoekt tijdens samenwerkdagen en waar je nooit alleen staat, ook al werk je bij verschillende opdrachtgevers. Die combinatie maakt dat ik hier blijf.
Als je in je carrière op een punt bent waarop je wilt blijven groeien, zonder alles overhoop te gooien, dan kan dit een manier zijn die verrassend goed past.