Pensioenspecialist
De pensioenwereld verandert snel. Nieuwe wetgeving, complexe administraties en miljoenen deelnemers die duidelijkheid willen. Als Pensioenspecialist bij DPA help jij organisaties bij deze transitie. Je analyseert vraagstukken, vertaalt regels naar praktische oplossingen en zorgt dat pensioenuitvoering soepel blijft verlopen.
Dit ga je doen
Als Pensioenspecialist werk je bij pensioenuitvoerders, verzekeraars of pensioenfondsen. Je combineert inhoudelijke kennis van pensioenen met een scherp oog voor processen en verbeteringen.
- Toetsen en uitvoeren van pensioenregelingen volgens actuele wet- en regelgeving.
- Analyseren van pensioenadministraties en signaleren van afwijkingen of verbeterpunten.
- Adviseren van collega’s en stakeholders bij complexe pensioeninhoudelijke vraagstukken.
- Vertalen van wijzigingen in wetgeving naar concrete gevolgen voor processen en dienstverlening.
- Bijdragen aan projecten rondom de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel.
- Verbeteren van administratieve processen en systemen binnen de pensioenuitvoering.
Je bent fit for the job als je...
- Beschikt over hbo of wo werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring hebt binnen de pensioenbranche.
- Beschikt over basiskennis van de Wet toekomst pensioenen.
- Analytisch en nauwkeurig werkt.
- Helder communiceert met verschillende stakeholders.
- Initiatief neemt en denkt mee over verbeteringen.
Deze skills komen van pas
Als Pensioenspecialist werk je met complexe regelgeving en grote hoeveelheden data. Daarom helpt het als je analytisch sterk bent en snel verbanden ziet tussen administratie, processen en wetgeving. Je kunt pensioenmaterie doorgronden en vertaalt deze naar praktische oplossingen voor collega’s en klanten.
Daarnaast is samenwerking belangrijk. Je werkt vaak met verschillende teams zoals pensioenadministratie, IT en projectmanagement. Door helder te communiceren en actief mee te denken over oplossingen draag je bij aan een soepel lopende pensioenuitvoering.
De pensioenwereld verandert continu. Denk bijvoorbeeld aan de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Als professional speel je hierop in door vooruit te denken, verbeteringen te signaleren en actief bij te dragen aan projecten die de dienstverlening toekomstbestendig maken.
- Administratieve vaardigheden
Dit krijg je van ons
Een salaris tussen 3.500 en 5.200 euro per maand afhankelijk van je ervaring.
Daarnaast krijg je:
- Onbeperkt opleidingsbudget en vakinhoudelijke trainingen.
- Persoonlijke begeleiding van Performance Managers en vak experts.
- Hybride werken met flexibele mobiliteitsregeling.
- 25 vakantiedagen en een solide pensioenregeling.
OV of KM vergoeding
Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding
Vast contract
Vast contract. Of je groeit daar naartoe
Team EIFFEL Academy trainingen
Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen
Bonussen
Boost je salaris met onze verschillende bonussen
Lease een fiets
Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging
25 dagen vakantie
Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen
Pensioenregeling
Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling
Hybride werken
Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis
Dit zijn wij
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen. In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen.
DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.
#LI-MV2
Solliciteer direct
Heb je nog vragen?
Onze recruiter Mickèy Vera zit klaar om je vragen te beantwoorden.
Veelgestelde vragen
Na je (online) sollicitatie gaat een van onze recruiters er direct mee aan de slag. Is er een match? Dan bellen we je binnen twee werkdagen om een afspraak te maken voor een 1e gesprek.
In dat gesprek leren we elkaar kennen. Vertel ons over je ambities en wat je bij DPA wilt doen. En natuurlijk is er alle ruimte voor jouw vragen.
Zijn we allebei enthousiast? Dan stellen we je graag voor aan je toekomstige teamgenoten in een 2e gesprek. Klikt het van beide kanten? Dan maken we werk van een mooi voorstel!
Ja, dat mag altijd! De contactgegevens van je recruiter staan bij de vacature. Je kunt ons gewoon bellen of mailen.
Blijf gewoon jezelf! Het gesprek is vooral een kans om elkaar beter te leren kennen. Vertel ons wat je drijft, waar je energie van krijgt en welke kant je op wilt groeien. Want bij DPA krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen - op jouw manier.
Je hoort snel van ons: binnen 2 werkdagen belt een van onze recruiters je op voor een eerste kennismaking.