Arbeidsrecht
Arbeidsrechtelijke vraagstukken vragen om snelheid, zorgvuldigheid en actuele kennis van wet- en regelgeving. Denk aan herstructureringen, cao-onderhandelingen of langdurige ziekte. Maar ook aan de dagelijkse praktijk van contractbeheer, ontslagprocedures of grensoverschrijdende arbeid. DPA levert arbeidsrechtjuristen die direct inzetbaar zijn. Tijdelijk, op projectbasis of on demand. Altijd afgestemd op jouw vraagstuk.
Zoek je tijdelijke juridische versterking of inhoudelijk advies op arbeidsrechtelijk vlak?
Hoe we je helpen
Onze professionals zijn inzetbaar voor onder andere:
Interim arbeidsrechtjuristen & legal counsels
Tijdelijke invulling bij ziekte, vertrek of verlof. Snel inzetbaar, operationeel vanaf dag één.
On demand advies
Snel juridisch advies bij cao-vragen, ontslagkwesties of nieuwe regelgeving. Je betaalt alleen voor wat je gebruikt.
Legal projectmanagement
Begeleiding van herstructureringen, fusies, arbeidsvoorwaardenprojecten of cao-trajecten. Van planning tot uitvoering.
Werken in een veranderend arbeidslandschap
Wetgeving verandert snel, denk aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp), verplichte transparantie in arbeidsvoorwaarden of nieuwe regels rond flex en zzp. Onze arbeidsrechtjuristen zorgen dat je organisatie hierop voorbereid is. Ze vertalen wetgeving naar beleid, processen en heldere communicatie.
Onze expertise
Onze arbeidsrechtspecialisten combineren juridische precisie met ervaring in complexe omgevingen. Ze zijn onder andere inzetbaar voor:
- Arbeidsovereenkomsten (opstellen, aanpassen, beëindigen)
- Ontslagrecht (ontbinding, opzegging, transitievergoeding)
- Concurrentie- en relatiebedingen
- Zieke werknemers en re-integratie
- Cao’s (onderhandelingen, uitleg, toepassing)
- Pensioenregelingen en harmonisatie
- Medezeggenschap (OR, PVT)
- Grensoverschrijdende arbeid & EU-regelgeving
- Detachering en uitzending van werknemers
- Werkgeversaansprakelijkheid en arbeidsongevallen
- Aansprakelijkheid bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
- Immigratie en arbeidsrechtelijke aspecten van verblijfsvergunningen
Onze juristen zijn gewend om zelfstandig te opereren binnen HR, legal of directie – en schakelen makkelijk tussen strategie en uitvoering.
Voor deze opdrachtgevers werken we
Wat je van ons mag verwachten
- Specialistische vakkennis
- Praktische contracten, beleidsstukken en adviezen
- Minder risico op fouten, conflicten of claims
- Snelle inzet bij uitval, groei of reorganisatie
- Heldere communicatie richting medewerkers en OR
- Borging van kennis en proces, zodat je zelfstandig verder kunt
Zo werkt het
Kennismaking
Je bespreekt je vraagstuk en de gewenste inzetvorm.
Selectie
Wij stellen snel één of meerdere geschikte juristen voor.
Start
Binnen enkele dagen is je professional inzetbaar.
Oplevering & overdracht
We zorgen voor kennisborging en overdracht aan jouw team.
Veelgestelde vragen
Bij uitval van een vaste jurist, tijdelijke piekbelasting of specifieke arbeidsrechtelijke projecten zoals reorganisaties of cao-trajecten.
Ja, veel van onze juristen zijn beschikbaar vanaf één dag per week.
Bij on demand advies schakel je onze specialisten flexibel in, zonder langdurige inzet. Interim-inzet is structureler, bijvoorbeeld voor meerdere dagen per week.
Zeker. Onze juristen hebben ervaring met onderhandelingen, interpretatie en toepassing van cao’s binnen uiteenlopende sectoren.
Je betaalt alleen voor de inzet die je nodig hebt – flexibel en zonder werkgeversverplichtingen. Neem contact op voor een kosteninschatting.