Wil jij als Ethical Hacker deel uit maken van een sterk, enthousiast, groeiend en leuk team waar kennis voorop staat? Vind jij als Ethical Hacker  uitdaging in complexe projecten en haal je voldoening uit het delen van kennis? Wil jij je als Ethical Hacker verder ontwikkelen en wil jij meebouwen aan een onze eigen methode MBIS? Dan ben je bij DPA B-Able aan het juiste adres!

Openstaande vacatures:


Zit de ethical hacker vacature die je zoekt hier niet tussen? Maak dan gebruik van de open sollicitatie. Dan nemen wij contact met jou op om de mogelijkheden te bespreken.

Button open sollicitatie

Kom je in aanmerking voor de ethical hacker vacatures?

Voor de Ethical Hacker vacatures komen we graag in gesprek met jou. We zijn altijd op zoek naar de beste professionals in het vak. Om je een idee te geven van het profiel dat wij zien als de beste van het vak, volgen hier de benodigde skills:

  • Assess van web- en applicaties, maar ook netwerkinfrastructuren op vulnerabilities;
  • Codereviewing;
  • Je bent bekend met Kali, Backtrack en vergelijkbare tools;
  • Bruteforcen is no problem;
  • Een Advanced Persistent Threat (APT) zie je als een uitdaging;
  • Alle gevonden threads kan jij vertalen tussen Business en IT;
  • Je denkt ALTIJD out-of-the-box.

Certified Ethical Hacker bij DPA

Als Ethical Hacker bij DPA B-Able start je met een fulltime jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. Daarnaast koppelen we flexibiliteit en eigenverantwoordelijkheid van een consultant aan de zekerheid van een vaste baan:

  • Marktconform vast salaris;
  • Competetieve bonusregeling, die ondernemers moet aanspreken;
  • Auto van de zaak tot de mogelijkheden, anders worden je reiskosten volledig vergoed;
  • Een jaarlijks afgestemd opleidingsplan, zodat jij als Ethical Hacker op de hoogte blijft van de laatste stand van zaken binnen security land.

Projecten bij DPA B-Able vervul je bij de meest toonaangevende bedrijven in Nederland, in detacheringsverband maar ook met projectverantwoordelijkheid. Ook is r een incentive-regeling voor het aanbrengen van nieuwe, geschikte collega’s. Als kers op de taart organiseren we regelmatig leuke feestjes op toffe locaties.